Thématiques Organisation du travail

10 04, 2020

Courrier intersyndical GRDF : Alerte sur des dysfonctionnements managériaux

Royer maxime2020-04-10T13:24:52+02:0010/04/2020|Communiqué|

Depuis plusieurs mois, les Organisations Syndicales CGT, CFE-CGC, CFDT et FO de GRDF n’ont cessé d’alerter la direction nationale sur des dysfonctionnements managériaux en régions. A fortiori en temps de crise, cet état de fait doit cesser immédiatement ! A titre d’exemples en matière de R.H. : Incitation à accepter du télétravail alors que l’on est en arrêt (code 041) pour assurer la garde d’enfants. Maintien d’activités non essentielles dans la période comme les entretiens annuels hiérarchie/agent. Affirmation qu’il existe un écrêtement des congés annuels à fin avril pour tout le personnel alors que seuls les cadres [...]

9 04, 2020

L’importance du CSE et de la CSSCT face à la situation

jfoem2020-04-17T15:46:19+02:0009/04/2020|Communiqué|

L’ordonnance du 1er avril 2020 relative aux mesures d’urgence concernant les Instances Représentatives du Personnel issue de la loi d’urgence du 23 mars dernier, modifie les modalités d’information et de consultation des IRP pour permettre d’émettre un avis dans les délais impartis. Ces dispositions développées dans le décret du 25 mars 2020 (n°2020-325) et l’ordonnance du 1er avril 2020 (N°2020-389) ne concernent que l’information/consultation sur l’activité partielle, les mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée de travail et de jours de repos. En dehors de ces aménagements, les consultations ordinaires restent obligatoires, les procédures d’information/consultation en cours ne [...]

1 04, 2020

Fiche Pratique – Le COVID-19 et le télétravail : quels risques ?

jfoem2020-04-01T10:04:53+02:0001/04/2020|Fiche Pratique|

Pendant cette période inédite de pandémie, le recours au télétravail est devenu massif pour une partie importante de nos collègues. Cette modification, non prévue pour beaucoup, n’est pas simple dans son adaptation au quotidien. Bien que le télétravail soit globalement plébiscité par les français, dans la période actuelle de pandémie et de confinement, il peut être source de situations difficiles et engendrer une dégradation des conditions de travail et une augmentation des risques psychosociaux. Dans le cas où vous avez des difficultés face à ces deux premières semaines de télétravail imposées par la période de confinement, nous vous invitons à en [...]

30 03, 2020

Décryptage de l’ordonnance n°2020-323 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos

jfoem2020-04-01T10:58:46+02:0030/03/2020|Communiqué|

Vous trouverez, dans cette synthèse de l’ordonnance n°2020-323, toutes les dérogations et les mesures unilatérales dont l’employeur peut disposer concernant : Les congés payés Les jours de repos (hormis congés payés) La durée du travail Le travail dominical Retrouvez le communiqué avec le lien ci-dessous. Le Secteur Communication

27 03, 2020

Enedis – Lettre ouverte aux agents d’Enedis

jfoem2020-04-29T15:42:27+02:0027/03/2020|Communiqué|

FO Énergie et Mines, via ses élus aux CSE, prend acte de la mise en place des Plan de Continuité d’Activité (PCA) au sein de chaque établissement. Si dans la majorité des cas ceux-ci sont rédigés et appliqués avec bon sens, nous constatons toutefois, grâce aux remontées de terrain, quelques dysfonctionnements qui peuvent conduire à nuire à la santé et la sécurité des agents. Ceux-ci nécessitent des clarifications et des réajustements. C’est pourquoi, nous avons rédigé un cahier revendicatif, lequel a été porté auprès de la Direction Nationale. Nous souhaitons remplir pleinement notre rôle de garants de la [...]

27 03, 2020

Communiqué EDF – Confinement J+11 ! La routine s’installe dans la crise sanitaire

jfoem2020-04-01T11:52:56+02:0027/03/2020|Communiqué|

Pour vos représentants FO, confinement ne rime pas avec léthargie ou hibernation. Nos priorités restent intactes : Préserver les conditions matérielles, morales et mentales des salariés Protéger celles et ceux qui maintiennent une activité « essentielle », indispensable à la continuité du service rendu, notamment celui de la fourniture d’Electricité. FO partage l’idée que la solidarité est une des grandes valeurs utiles pour faire face au quotidien et a fortiori à la crise que nous traversons. Retrouvez le communiqué en pièce jointe. Le Secteur Communication

26 03, 2020

Communiqué Intersyndical – Crise sanitaire COVID-19

jfoem2020-04-01T10:09:03+02:0026/03/2020|Communiqué|

Alors que la France connaît une crise sanitaire sans précédent, les Fédérations syndicales FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCE-CFDT et FO Énergie et Mines veulent assurer tous les Français de leur soutien en ce moment difficile et saluer le travail extraordinaire du monde médical qui lutte sans relâche pour sauver des vies, illustration d’un service public auquel nous sommes attachés. Assumant pleinement nos responsabilités, nous tenons à réaffirmer les engagements suivants. La santé passe avant tout. Pour les salariés, que vous soyez statuaires, intérimaires, alternants ou sous-traitants, la priorité absolue reste votre santé. Que vous soyez en télétravail en [...]

24 03, 2020

Communiqué sur la loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19

jfoem2020-04-30T12:55:09+02:0024/03/2020|Communiqué|

La loi instaurant l’état d’urgence sanitaire a été adoptée dimanche 22 mars, celle-ci promulguée lundi 23 pour une entrée en vigueur immédiate. Plusieurs ordonnances précisant la déclinaison de celle-ci seront publiées au plus tard jeudi 25 mars 2020. FO met en garde les pouvoirs publics sur le risque d’ajouter des dangers hors épidémie sur la santé et la sécurité au travail par l’augmentation de l’intensité et de la durée du travail. Des mesures inadaptées seraient contreproductives. Le premier objectif en cette période doit être l’arrêt de la propagation de l’épidémie COVID-19, pour cela toutes les mesures doivent [...]

20 03, 2020

Groupe EDF : au cœur de la crise !

jfoem2020-04-30T14:38:00+02:0020/03/2020|Communiqué|

Depuis plusieurs semaines, l’humanité, la France doivent faire face à une crise sanitaire « inédite », dans son ampleur et dans ses conséquences. Depuis mardi, les Françaises et les Français ont reçu la consigne « restez chez vous ». Depuis mardi l’ensemble des métiers du Groupe doit, faire face au COVID-19, protéger leur santé et celle de leurs proches et maintenir à son efficacité optimale le Service Public de l’Électricité. Il est clair pour FO qu’il va falloir s’habituer et trouver les bonnes organisations et les bonnes « protections » pour gagner la bataille du COVID-19 sans faire [...]

12 03, 2020

ENEDIS – Projet ASGARD : FO demande un TOP !

jfoem2020-03-17T20:40:13+01:0012/03/2020|Communiqué|

Le projet ASGARD consiste en la création d’une Agence de Supervision, de la Gestion des Accès Réseau et du Dépannage (ASGARD). Vos représentants FO Énergie et Mines ont demandé le report de ce dossier qui devrait être présenté au prochain Comité Social et Economique Central d’Enedis. Selon nous, il n’y a aucune urgence à faire passer ce sujet dès maintenant. Les mutations opérées ces dernières années nécessitent de consolider les compétences, les transformations, le système d’information avant toute chose. Les agents l’ont clairement exprimé dans MyEDF : ils ont de moins en moins confiance dans les décisions de l’entreprise. [...]