Thématiques Organisation du travail

6 07, 2022

Discours de la Première Ministre : Oui à la « Nationalisation » mais….

jfoem2022-07-06T16:51:48+02:0006/07/2022|Communiqué|

… Mais non au retour d’Hercule ! Si FO peut saluer l’annonce du retour de l’État à 100 % dans le capital d’EDF, il n’en demeure pas moins que cette annonce ne règle aucun problème. Le statut juridique reste celui d’une Société Anonyme. Le spectre d’une réforme, réorganisation, d’EDF service public intégré dès septembre demeure très présent. Mme Borne ne dit pas vouloir extraire EDF et le service public de l’Énergie de la volonté du Traité européen de mise en concurrence des énergies et de l’exigence de démantèlement qui était très présente dans le débat sur Hercule. Pour FO, [...]

20 05, 2022

[GRTgaz] FLASH INFO SPÉCIAL RÉORGANISATION

jfoem2022-05-23T15:44:09+02:0020/05/2022|Communiqué|

20 mai second CSE Central sur le sujet de la réorganisation. Malgré une liste de questions envoyée à la direction afin de compléter les éléments du dossier le constat reste sans appel : les réponses lorsqu’elles existent manquent cruellement de précisions. Après de longs échanges et une interruption de séance demandée par les élus du CSE C la délibération suivante à été lue et adoptée à l’unanimité : [...]

19 05, 2022

[RTE] Négociation nouveaux modes de travail

jfoem2022-05-19T16:22:13+02:0019/05/2022|Communiqué|

L'ouverture de la négociation sur le Télétravail était très attendue par les agents. La Direction a tenu à y ajouter le Forfait Jour en englobant le tout dans le concept de Nouveaux Modes de Travail (NMT). Dans un contexte de négociation tendue et de communications tous azimuts, la délégation FO cherche à faire aboutir ces deux accords. FO demande une amélioration significative de l'accord Télétravail de 2016 [...]

17 05, 2022

[ENEDIS] Temps de travail : Aménagement Individuel Annuel (AIA)

Jésus HERNANDEZ2022-05-17T12:44:44+02:0017/05/2022|Communiqué|

Sous couvert du PIH et des enjeux du raccordement, la Direction d’Enedis surfe sur la vague des modes de travail réinventés, du développement de la responsabilisation et de la confiance, pour prendre une décision unilatérale concernant l’AIA. Cette décision prend effet le 1er mai 2022.

10 05, 2022

Message de départ de Jacky CHORIN

jfoem2022-05-19T14:13:54+02:0010/05/2022|Communiqué|

Cher(e)s camarades, Il y a quelques mois déjà, à la fin juillet 2021, à l’issue de ma démission du Conseil d’Administration d’EDF, je vous avais envoyé un long message faisant un bilan de mon action comme Administrateur FO dans les deux postes que j’avais occupés, d’abord à Gaz de France entre 1999 et 2004 puis à EDF de 2004 à 2009 et de 2014 à 2021. […]

6 05, 2022

Communiqué Interfédéral : Même si le Conseil d’État rejette leur demande de référé suspension pour défaut d’urgence, les syndicats de l’énergie poursuivent la bataille sur le fond

jfoem2022-05-19T17:01:27+02:0006/05/2022|Communiqué|

Dans une ordonnance du 5 mai, le Conseil d’État vient de rejeter la demande de référé suspension contre un décret et un arrêté du 11 mars 2022 organisant la spoliation d’EDF avec le relèvement du plafond de l’AReNH, et déposée par les quatre Fédérations syndicales représentatives du secteur énergétique français, les six administrateurs salariés d’EDF, les deux Fonds Commun de Placement et plusieurs associations d’actionnaires salariés. [...]

28 04, 2022

[GRTgaz] FLASH INFO SPÉCIAL RÉORGANISATION

jfoem2022-05-23T15:47:20+02:0028/04/2022|Communiqué|

LE 28 avril s’est tenu le CSE Central au cours duquel la Direction nous a présenté son dossier de réorganisa-tion de l’entreprise ; le premier constat est sans appel il nous manque énormément des données. En premier lieu : Quel est le bienfondé de cette réorganisation ? [...]

26 04, 2022

Lettre ouverte au Président de la République

jfoem2022-04-26T15:25:38+02:0026/04/2022|Communiqué|

Monsieur le Président, Vous venez d’être élu au suffrage universel en tant que Président de la République Française et aurez la lourde responsabilité de diriger le pays pour les cinq années à venir en prenant des décisions concernant la France, son intégrité, son indépendance et la mise en œuvre d’un pacte républicain protecteur, garant de la trilogie républicaine « Liberté, Égalité, Fraternité ». Au lendemain de votre élection, la fédération FO Énergie et Mines vous adresse cette lettre ouverte afin de vous exprimer directement les inquiétudes du personnel quant à la situation économique et sociale des Industries Électriques [...]

11 04, 2022

[GRDF] La Chronique FO : Le Rôle du Syndicat

jfoem2022-06-09T11:07:54+02:0011/04/2022|Communiqué|

« Notre devoir est de vous défendre » Le rôle de votre syndicat, Force Ouvrière Le délégué syndical FO joue un rôle de représentativité et de communicant auprès de l'employeur. Ses missions sont : Proposer, revendiquer et réclamer Assister le salarié lors d'un entretien à une sanction disciplinaire Assister les salariés auprès du conseil des prud'hommes FO se met au service de tous les salariés quelle que soit leur classification professionnelle. « Confidentialité, intégrité et disponibilité » [...] Retrouvez l’intégralité du communiqué en pièce jointe.

6 04, 2022

[GRDF] Pas de réorganisation ni de suppression de poste sans accompagnement social à GRDF

jfoem2022-06-09T11:10:32+02:0006/04/2022|Communiqué|

Les salariés de GRDF relèvent du Statut National du Personnel des IEG selon le Décret n°46-1541 du 22 juin 1946. Notre statut est le fondement même de notre Organisation et de notre Qualité de Vie en complément de notre rémunération. Nous avons le bénéfice de la protection de ce Statut IEG qui ne donne à l’employeur la faculté de licencier que dans les cas les plus graves. Par conséquent, chaque suppression de poste, modification significative ou suppression d’activité est pleinement discutée, avec un accompagnement social, quel que soit le collège du salarié. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en [...]