Thématiques Organisation du travail

26 04, 2022

Lettre ouverte au Président de la République

jfoem2022-04-26T15:25:38+02:0026/04/2022|Communiqué|

Monsieur le Président, Vous venez d’être élu au suffrage universel en tant que Président de la République Française et aurez la lourde responsabilité de diriger le pays pour les cinq années à venir en prenant des décisions concernant la France, son intégrité, son indépendance et la mise en œuvre d’un pacte républicain protecteur, garant de la trilogie républicaine « Liberté, Égalité, Fraternité ». Au lendemain de votre élection, la fédération FO Énergie et Mines vous adresse cette lettre ouverte afin de vous exprimer directement les inquiétudes du personnel quant à la situation économique et sociale des Industries Électriques [...]

11 04, 2022

[GRDF] La Chronique FO : Le Rôle du Syndicat

jfoem2022-06-09T11:07:54+02:0011/04/2022|Communiqué|

« Notre devoir est de vous défendre » Le rôle de votre syndicat, Force Ouvrière Le délégué syndical FO joue un rôle de représentativité et de communicant auprès de l'employeur. Ses missions sont : Proposer, revendiquer et réclamer Assister le salarié lors d'un entretien à une sanction disciplinaire Assister les salariés auprès du conseil des prud'hommes FO se met au service de tous les salariés quelle que soit leur classification professionnelle. « Confidentialité, intégrité et disponibilité » [...] Retrouvez l’intégralité du communiqué en pièce jointe.

6 04, 2022

[GRDF] Pas de réorganisation ni de suppression de poste sans accompagnement social à GRDF

jfoem2022-06-09T11:10:32+02:0006/04/2022|Communiqué|

Les salariés de GRDF relèvent du Statut National du Personnel des IEG selon le Décret n°46-1541 du 22 juin 1946. Notre statut est le fondement même de notre Organisation et de notre Qualité de Vie en complément de notre rémunération. Nous avons le bénéfice de la protection de ce Statut IEG qui ne donne à l’employeur la faculté de licencier que dans les cas les plus graves. Par conséquent, chaque suppression de poste, modification significative ou suppression d’activité est pleinement discutée, avec un accompagnement social, quel que soit le collège du salarié. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en [...]

29 03, 2022

RTE – AESIS: à la recherche de l’équilibre…

Jésus HERNANDEZ2022-04-05T14:02:09+02:0029/03/2022|Communiqué|

AESIS : Analyse, Evaluation des Stratégies, Infrastructures et Systèmes. Quelles missions ? Cette entité, des fonctions centrales, aura trois missions principales : pilotage des REX techniques de RTE, collecte des données et production de certains REX - bilans (incidents réseau, QdE,...) et évaluation des politiques techniques nationales. A la centralisation des activités de REX des Centres Exploitation, prévue dès l’origine, sont venues s’ajouter in-extremis celles réalisées aujourd’hui à Marseille et Lyon pour le « Contrôle de performance des producteurs ». L’objectif affiché est très ambitieux puisque l’on parle de mesurer la performance opérationnelle de RTE ainsi que la [...]

14 03, 2022

RTE – TAD : TRAVAIL A DISTANCE

Jésus HERNANDEZ2022-04-05T12:15:31+02:0014/03/2022|Communiqué|

Travail à distance : de quoi parle-t-on ? Le travail à distance est différent du télétravail, qui fait l’objet d’une négociation spécifique. Il s’agit d’offrir à certains agents la possibilité de travailler sur un site -RTE- différent du reste de leur équipe ; cette disposition ne fait pas obstacle au télétravail, dans les mêmes conditions que les autres agents.

22 02, 2022

Amende à 300 millions d’euros… Un peu salée pour une mascarade !

jfoem2022-05-20T13:42:44+02:0022/02/2022|Communiqué|

L’Autorité de la Concurrence (ADLC), ce matin, a annoncé que par suite d’une plainte d’Engie, une amende de 300 millions d’euros était infligée à EDF pour divers manquements de celle-ci ou de ses filiales aux règles de concurrence. La concurrence, le mot est lâché. Mais de quelle concurrence parle-t-on ? Celle qui permet aux concurrents d’EDF de bénéficier à prix d’ami, inchangé depuis 2012 de 100 Twh, niveau qui représente une part de plus en plus importante du parc nucléaire ? Celle qui a amené le gouvernement à amputer l’EBITDA d’EDF de 8 milliards d’euros pour aider ces « pauvres » concurrents ? [...]

5 02, 2022

[GRDF] Projet de Transformation des Activités Communes

jfoem2022-06-16T15:21:58+02:0005/02/2022|Communiqué|

Voilà plus d’un an que les deux directions associées ont présenté aux Organisations Syndicales ce projet pompeusement appelé Transformation des Activités Communes, que nous traduisons comme en continuité du démixtage de toutes activités communes à ENEDIS et GRDF. Cela a commencé par une réflexion, présentée au détour d’une conversation de boudoir, puis un projet un peu plus abouti nous a été proposé. Mais à aucun moment, il ne fallait parler de DÉMIXTAGE ! [...] Retrouvez la suite du communiqué en pièce jointe.

20 01, 2022

[GRDF] Le Spleen des Équipes Délocalisées ou Comment Plébisciter le Collectif

jfoem2022-06-09T14:35:47+02:0020/01/2022|Communiqué|

Pour répondre à un accroissement des besoins de GRDF et à une transformation profonde du SI, il a été nécessaire de développer et modifier l'organisation de la DSI. Il y a maintenant plus de 5 ans, une majorité des équipes s'est installée dans un nouveau site : Maubeuge, à 10 min à pied du siège, rue Condorcet. Une autre partie s'est, elle, installée à Pantin, répartie sur 2 étages, rénovés aux couleurs et aux conforts modernes des espaces de travail de GRDF. Cependant les équipes de Pantin partagent ce même ressenti, comme toute équipe délocalisée du Service Gaz [...]

14 01, 2022

Branche des IEG – Les employeurs en grève !

jfoem2022-01-14T15:04:49+01:0014/01/2022|Communiqué|

Lors d’une réunion de Branche, les employeurs ont par une déclaration exprimé leur inquiétude sur l’avenir du dialogue social de Branche, lors de cette déclaration ceux-ci ont indiqué ne pas siéger à la prochaine CPPNI* du 19 janvier… Des employeurs qui se mettent en grève, une première au sein des IEG ! Les motifs selon eux sont multiples. Avant tout, ceux-ci déplorent la dénonciation de l’accord « relatif à la sécurisation des parcours professionnels et à la mobilité dans la Branche des IEG » signé par les syndicats patronaux UFE et UNEmIG ainsi que par la CFDT et la CFE-CGC et [...]

20 11, 2021

[GRDF] Véhicules pro-perso pour salariés itinérants : Vous en avez rêvé, FO le propose !

jfoem2022-06-09T14:52:22+02:0020/11/2021|Communiqué|

Un véhicule pro-perso… Kesako ? Il s’agit d’un véhicule d’entreprise mis à disposition d’un salarié qui l’utilise à la fois à des fins professionnelles et personnelles. Pourquoi en parler maintenant ? [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en pièce jointe.