Thématiques Organisation du travail

22 02, 2022

Amende à 300 millions d’euros… Un peu salée pour une mascarade !

jfoem2022-05-20T13:42:44+02:0022/02/2022|Communiqué|

L’Autorité de la Concurrence (ADLC), ce matin, a annoncé que par suite d’une plainte d’Engie, une amende de 300 millions d’euros était infligée à EDF pour divers manquements de celle-ci ou de ses filiales aux règles de concurrence. La concurrence, le mot est lâché. Mais de quelle concurrence parle-t-on ? Celle qui permet aux concurrents d’EDF de bénéficier à prix d’ami, inchangé depuis 2012 de 100 Twh, niveau qui représente une part de plus en plus importante du parc nucléaire ? Celle qui a amené le gouvernement à amputer l’EBITDA d’EDF de 8 milliards d’euros pour aider ces « pauvres » concurrents ? [...]

5 02, 2022

[GRDF] Projet de Transformation des Activités Communes

jfoem2022-06-16T15:21:58+02:0005/02/2022|Communiqué|

Voilà plus d’un an que les deux directions associées ont présenté aux Organisations Syndicales ce projet pompeusement appelé Transformation des Activités Communes, que nous traduisons comme en continuité du démixtage de toutes activités communes à ENEDIS et GRDF. Cela a commencé par une réflexion, présentée au détour d’une conversation de boudoir, puis un projet un peu plus abouti nous a été proposé. Mais à aucun moment, il ne fallait parler de DÉMIXTAGE ! [...] Retrouvez la suite du communiqué en pièce jointe.

20 01, 2022

[GRDF] Le Spleen des Équipes Délocalisées ou Comment Plébisciter le Collectif

jfoem2022-06-09T14:35:47+02:0020/01/2022|Communiqué|

Pour répondre à un accroissement des besoins de GRDF et à une transformation profonde du SI, il a été nécessaire de développer et modifier l'organisation de la DSI. Il y a maintenant plus de 5 ans, une majorité des équipes s'est installée dans un nouveau site : Maubeuge, à 10 min à pied du siège, rue Condorcet. Une autre partie s'est, elle, installée à Pantin, répartie sur 2 étages, rénovés aux couleurs et aux conforts modernes des espaces de travail de GRDF. Cependant les équipes de Pantin partagent ce même ressenti, comme toute équipe délocalisée du Service Gaz [...]

14 01, 2022

Branche des IEG – Les employeurs en grève !

jfoem2022-01-14T15:04:49+01:0014/01/2022|Communiqué|

Lors d’une réunion de Branche, les employeurs ont par une déclaration exprimé leur inquiétude sur l’avenir du dialogue social de Branche, lors de cette déclaration ceux-ci ont indiqué ne pas siéger à la prochaine CPPNI* du 19 janvier… Des employeurs qui se mettent en grève, une première au sein des IEG ! Les motifs selon eux sont multiples. Avant tout, ceux-ci déplorent la dénonciation de l’accord « relatif à la sécurisation des parcours professionnels et à la mobilité dans la Branche des IEG » signé par les syndicats patronaux UFE et UNEmIG ainsi que par la CFDT et la CFE-CGC et [...]

20 11, 2021

[GRDF] Véhicules pro-perso pour salariés itinérants : Vous en avez rêvé, FO le propose !

jfoem2022-06-09T14:52:22+02:0020/11/2021|Communiqué|

Un véhicule pro-perso… Kesako ? Il s’agit d’un véhicule d’entreprise mis à disposition d’un salarié qui l’utilise à la fois à des fins professionnelles et personnelles. Pourquoi en parler maintenant ? [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en pièce jointe.

17 11, 2021

EDF – FO signe l’accord TAMA

Jésus HERNANDEZ2021-11-17T08:32:16+01:0017/11/2021|Communiqué|

Après plusieurs mois de négociation, FO signe l’Accord TAMA qui répond à une attente forte de la majorité des salariés d’EDF SA. Pourquoi FO signe cet accord ? Même si FO visait un accord plus ambitieux, l’accord TAMA permet globalement une amélioration des dispositions et conditions de télétravail, une prise de conscience des Directions d’outiller les équipes et managers pour un nouveau mode de travail résolument moderne, une harmonisation des processus et des droits dans les Métiers, une autonomie d’organisation des équipes.... Cet accord d’une durée de 4 ans se substitue aux Accords de 2016 relatifs au télétravail [...]

15 11, 2021

Statut National du Personnel des Industries Électriques et Gazières

jfoem2021-11-15T17:36:27+01:0015/11/2021|Communiqué|

Le Statut du personnel des IEG a fait l’objet de modifications ces dernières années. En cette année des 75 ans des nationalisations, la fédération a souhaité rééditer sous format électronique le Statut National du Personnel.

18 10, 2021

Démarche TAUTEM Point d’étape automnal

Royer maxime2021-10-19T09:15:59+02:0018/10/2021|Communiqué|

Après un départ sur les chapeaux de roues, les négociations TAUTEM ont fortement ralenti depuis la rentrée. Ceci répond aux revendications de vos représentants FO Energie et Mines qui ont souhaité détendre le calendrier des négociations. Où en sommes-nous aujourd’hui ? FO Energie et Mines fait le point sur les cinq négociations en cours dans le communiqué en pièce jointe.

30 08, 2021

EDF – Rentrée 2021 : Grand EDF/ Hercule -TAMA

Jésus HERNANDEZ2021-08-30T14:55:15+02:0030/08/2021|Communiqué|

La rentrée 2021 débute dans un climat d’apaisement mais pour combien de temps... Le projet GRAND EDF/HERCULE dépendra de l’éventuelle réélection d’Emmanuel Macron au printemps 2022. Le 2ème grand sujet est la négociation TAMA, qui n’est pas terminée et les Métiers n’ont pas encore tous décrit les contours de sa mise en œuvre.

13 08, 2021

Pass sanitaire obligatoire – Impasse sanitaire, démocratique et sociale !

jfoem2021-08-13T10:13:40+02:0013/08/2021|Communiqué|

Il n’appartient pas à la fédération FO Énergie et Mines de déterminer la gestion de la pandémie COVID-19 et la politique de vaccination. Pour autant, nous pouvons constater que pour masquer les conséquences des politiques mises en œuvre tant pour la gestion de cette crise que sur la politique de santé, la classe politique et au premier rang le gouvernement, n’hésite pas depuis le début de cette crise à utiliser la contrainte, et la privation de libertés individuelles et collectives. C’est à nouveau le cas dans la question de l’obligation du pass sanitaire tant sur le plan privé [...]