Parcours professionnel

31 05, 2024

[Groupe EDF] Et si on causait… de l’emploi et des conditions de travail des seniors à EDF ?

jfoem2024-05-31T15:18:18+02:0031/05/2024|Communiqué|

9 mois après la mise en œuvre de la réforme des retraites (que notre syndicat a combattu avec force), de nombreux salariés d’EDF vont devoir travailler deux ans de plus. Le maintien et le suivi des seniors dans l’emploi deviennent donc un sujet majeur pour notre entreprise sous toutes ses dimensions (organisationnelles, économiques, RH ou sociales). Et la question prioritaire qui s’impose à nous est : comment adapter, améliorer les conditions de travail pour les seniors ou leur permettre de partir à la retraite en bonne santé ?

30 05, 2024

Montant net social – Dans les IEG aussi…

jfoem2024-05-30T16:45:53+02:0030/05/2024|Communiqué|

Depuis le 1er juillet 2023, dans le cadre du projet « solidarité à la source », les employeurs doivent faire figurer le Montant Net Social (MNS) sur les bulletins de salaire. Ce projet est censé simplifier la charge déclarative des bénéficiaires et utiliser les données de revenus pour calculer le montant et l’éligibilité aux prestations sociales notamment pour les versements du Revenu de Solidarité Active et de la prime d’activité (et à terme d’autres prestations). […]

16 05, 2024

[EDF] Et si on parlait de CET fin de carrière : Revendications concrètes FO

Royer maxime2024-05-16T10:19:46+02:0016/05/2024|Communiqué|

FO demande de façon officielle à la Direction d’EDF l’ouverture de négociations sur la création d’un nouveau compte épargne temps (CET) qui pourrait porter le nom de « CET Fin De Carrière » en plus du CET actuel qui remporte un véritable succès auprès des salariés depuis sa création en 2008. [...] Retrouvez le communiqué en cliquant ici :

7 05, 2024

CPF – Un reste à charge inacceptable : À la Branche des IEG de jouer !

Jésus HERNANDEZ2024-05-07T09:49:19+02:0007/05/2024|Communiqué|

La loi de finances 2023 instaure un reste à charge de 100 € pour les utilisateurs du Compte Personnel de Formation (CPF) à compter du 2 mai 2024. FO Énergie demande à la Branche des IEG une prise en charge à 100 % du financement du CPF. Depuis la réforme de 2019, le CPF représente un succès : plus de 5 millions de formations souscrites à ce jour. Mais avec près de 2 milliards d’euros mobilisés, le gouvernement estime que cela représente un coût bien trop important pour les caisses de l’État.

30 04, 2024

[Enedis] Série Formation – Le bilan de compétences

jfoem2024-04-30T14:53:39+02:0030/04/2024|Communiqué|

La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Énergie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à Enedis, vous en dit plus dans une série de fiches pratiques. Aujourd’hui : le bilan de compétences. Il vous permet de faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles. Il est utile à votre projet professionnel par l’évaluation de vos aptitudes et de vos motivations. [...]

16 04, 2024

[ENEDIS] Série Formation : Le Projet de transition professionnel (PTP)

Jésus HERNANDEZ2024-04-18T11:57:10+02:0016/04/2024|Communiqué|

La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Energie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à Enedis, vous en dit plus. Aujourd’hui : le projet de transition professionnel.

2 04, 2024

CPPNI Branche des IEG séance du 26 mars 2024

Jésus HERNANDEZ2024-04-02T09:44:22+02:0002/04/2024|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Bilan de l’Accord sur la formation et l’alternance dans la Branche Professionnelle des Industries Electriques et Gazières Bilan de l’Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la Branche Professionnelle des Industries Electriques et Gazières

27 03, 2024

[ENEDIS] Série formation : Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Jésus HERNANDEZ2024-03-27T13:43:38+01:0027/03/2024|Communiqué|

La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Energie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à Enedis, vous en dit plus. Aujourd’hui : le Compte Personnel de Formation.

13 03, 2024

[ENEDIS] Série Formation : Les formations promotionnelles

Jésus HERNANDEZ2024-03-13T08:54:02+01:0013/03/2024|Communiqué|

La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Energie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à Enedis, vous en dit plus. Aujourd’hui : les formations promotionnelles

6 02, 2024

Réforme des retraites – Continuité d’affiliation – Les fédérations syndicales interpellent le nouveau Premier ministre

jfoem2024-02-06T09:15:26+01:0006/02/2024|Courrier|

Dans le cadre de l’application de la réforme des retraites au sein des IEG, la continuité d’affiliation au régime de retraite des IEG est un des éléments fondamentaux pour les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023. Les pouvoirs publics sembleraient vouloir la garantir uniquement dans un cadre strictement limité aux congés sans solde familiaux. En clair, si vous prenez un congé sabbatique, création d’entreprise, ou pour mandat politique ou encore si vous optez pour une mobilité volontaire sécurisée ou un détachement à l’étranger, à votre retour vous ne pourrez plus bénéficier du régime de retraite des IEG [...]