5 07, 2016

Cumul emploi retraite mines

2016-07-05T12:50:08+02:0005/07/2016|Communiqué|

Une victoire pour les retraités des entreprises minières Depuis le 1er janvier 2015, les anciens mineurs qui liquidaient leurs pensions des mines à 55 ans, pouvaient continuer à travailler dans les IEG, comme leurs aînés, mais la poursuite de leur activité ne générait plus de droits à la retraite dans les IEG.FO Énergie et Mines est intervenue après du gouvernement pour qu’une dérogation soit accordée aux anciens mineurs Charbonnages de France ou autres entreprises minières, dont les salariés étaient affiliés au régime minier.C’est chose faite avec l’article 55 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2016 [...]

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24 06, 2016

Campagnes Doubles, suite: point de situation

2016-06-24T14:22:44+02:0024/06/2016|Communiqué|

Le dossier « campagnes doubles », pour les Retraités ayant participé à la guerre ou aux combats en Afrique du Nord lors de leur service militaire, avance lentement, mais positivement.Dans ce communiqué, le point sur l’actualité de ce dossier, ainsi que des conseils pratiques afin de faire valoir les droits des pensionnés concernés.

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18 05, 2016

Prestation complémentaire de réversion

2016-05-18T13:02:19+02:0018/05/2016|Communiqué|

Les ressources de nos ayants droit titulaires d’une pension de réversion peuvent évoluer. Le pouvoir d’achat des retraités a été particulièrement malmené ces dernières années. Si nos revenus sont en baisse et créent de gros soucis à certains d’entre nous, que dire de nos pensionnés qui touchent une réversion ? Nous pouvons les aider en vérifiant qu’ils ne passent pas à côté d’une amélioration de leur pouvoir d’achat.

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18 05, 2016

Opiniâtreté syndicale et travail en commun intergénérationnel : c’est payant

2016-05-18T12:59:44+02:0018/05/2016|Communiqué|

CSNP – S/COM Services CivilsLes interventions des délégations FO en CRA, à la S/COM Services Civils et en séance plénière de la CSNP, ont consisté à rappeler ce que le Statut impose. Notre insistance, non seulement a déstabilisé les employeurs, mais aura également amené à ce qu’avec la CNIEG, le dossier présenté soit regardé de plus près.Malgré la suppression de 4 années et demie de services actifs, 10 mois d’activité de sa carrière non pris en compte auront été retrouvés. Ainsi, notre adhérente retrouve la quasi-totalité de sa retraite et se voit effacer la totalité de la sa [...]

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4 05, 2016

Vous avez dit « avantages » ?

2016-05-04T14:56:25+02:0004/05/2016|Communiqué|

Depuis l’an dernier, les barèmes fiscaux se sont alignés sur les barèmes sociaux. Les barèmes Avantages en nature énergie ont cette année augmenté de plus de 10 %, que l’on ait du chauffage ou non.Déjà, à partir de 2014, pour la déclaration de 2015, le barème de calcul des avantages en nature énergie avait généré une augmentation de plus de 300 %. Jusqu’où iront-ils ?Après la fiscalisation des majorations pour trois enfants et plus, la taxation des retraités continue !Il faut rappeler que nos Employeurs mettaient en avant ces tarifs préférentiels, partie intégrante de notre statut, pour tenter [...]

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21 04, 2016

Lettre aux salariés N°5: FO vous informe – Garantissons nos retraites

2016-04-21T12:31:32+02:0021/04/2016|Lettre d'info|

Chaque mois, FO analyse un thème touchant de près la vie des agents, vous informant de la situation actuelle et des souhaits d’évolution de notre organisation.Pour ce mois d’avril, la thématique « retraite » est mise à l’honneur.Par la création de la CNIEG et l’adossement au régime général en 2005, notre régime a subi bien des bouleversements avec pour conséquences l’allongement de l’âge de départ en retraite et de la durée d’assurance.Dans ce contexte, FO Énergie et Mines revendique notamment :·         La mise en œuvre, dans le cadre des avancements au choix, d’un contingent spécifique agents en fin de carrière.·         Le [...]

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7 04, 2016

Retraite: Projets d’évolution inter-régimes

2016-04-07T12:47:41+02:0007/04/2016|Communiqué|

En décembre 2015, nous vous avions informé des projets d’évolution inter-régimes en particulier sur 2 sujets qui restent sensibles pour notre caisse : le Référentiel Général de Retraite Unique (RGCU) et le Portail Inter-Régimes.Pour rappel, le RGCU est un regroupement des données carrière de tous les Régimes de Retraite français qui a, pour une première finalité, de faciliter la mise à disposition des assuré(e)s d’outils de préparation au départ à la retraite.le Portail commun Inter-Régimes, qui respectera les règles de chacun des régimes, sera un site internet national dédié à la retraite dans lequel les futur(e)s Retraité(e)s et [...]

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26 02, 2016

CSMA Loi EVIN Restrictions affiliations

2016-02-26T13:09:28+01:0026/02/2016|Communiqué|

Vous êtes en activité et vous êtes sur le point de partir en retraite cette année. Vous bénéficiez, vous et vos ayants droit, de la Couverture Supplémentaire Maladie (CSMA). Vous pouvez la conserver au titre de la loi EVIN.Cependant, les assureurs de la CSMA viennent de décider qu’à compter de 2016, la composition familiale est aussi figée au moment de votre adhésion à la CSMA loi EVIN. FO condamne cette décision unilatérale qui n’a qu’un seul but : faire des économies sur le dos des adhérents.FO Énergie et Mines a demandé une réunion avec les employeurs pour faire toute [...]

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11 01, 2016

PROTECTION SOCIALE DANS LES IEG

2016-01-11T14:45:59+01:0011/01/2016|Fiche Pratique|

Dans les IEG, la protection maladie, l’action sanitaire et sociale, la prévoyance décès, sont des facteurs sociaux forts pour les Actifs, les Retraités et leur famille.L’approche de ces différentes thématiques reste parfois compliquée et les informations sur ces éléments sont  parfois cloisonnées.Un besoin de recensement a été exprimé et un travail a été engagé par une militante (Rose LANSARD), avec l’appui du Pôle Social, autour de trois thèmes (téléchargeables via les liens suivants) :·         Protection Maladie·         Activités Sociales, Actions sanitaires et Sociales·         Prévoyance Décès/RetraiteEn complément, nous vous adressons un historique d’évolution de la protection maladie vous permettant de mieux appréhender les différentes phases [...]

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