Suite à la première réunion de concertation sur la « spécificité des métiers » du vendredi 21 octobre dernier à RTE, voici les conséquences quant à la déclinaison de cet accord signé par la seule CGT et les employeurs. Retrouvez en pièce jointe un tableau comparatif retraçant chaque domaine professionnel et emploi avec les taux de services actifs actuels et les taux proposés.
A l'ordre du jour :Documents comptables et financiers de gestion prévisionnelle (pour information),Dispositif d’accompagnement des salariés sur les grands projets IR (pour consultation),Structures d’emplois des nouveaux domaines professionnels FC et RH (pour consultation),Projet RHUBICS (pour consultation),Nomination d’un médecin du travail sur la région Est (pour consultation),Elargissement du périmètre du Dr COSTE (pour consultation),Plan de gestion du programme Outil Industriel 2012 – 2017 (pour information),Projet immobilier à Toulouse (pour information).
A l'ordre du jour:Evolution de l’organisation des Fonctions Centrales de RTE (pour information)Evolution des dispositions relatives au traitement contractuel des raccordements des producteurs (consultation)
A l'ordre du jour:Prévention des difficultés des entreprises (pour information),Rapport annuel d’ensemble 2010 (pour information),Nomination d’un médecin sur la région Ouest (pour avis),Nomination d’un médecin sur la région Est (pour avis),REX Ingénierie (pour information),Affectation de la contribution à l’effort de construction (pour avis),Application de l’accord d’intéressement 2009 – 2011 pour l’année 2011 (pour information).
Les Organisations Syndicales suspendent leur participation à toutes les concertations !Alors que le Président du Directoire a appelé de ses voeux un dialogue social "mature" pour les années à venir, les Organisations Syndicales constatent des dysfonctionnements majeurs dans les concertations en cours.Les Organisations Syndicales décident de suspendre leur participation à toutes les concertations et exigent une rencontre dans les plus brefs délais avec le Président du Directoire.
Depuis quelques mois, les esprits s'échauffent dans les départements d'outre mer (DOM) sur les problèmes de pouvoir d'achat. Contrairement à ce qui a pu être mis en pâture dans les médias, au début 2009, suite aux mouvements sociaux dans ces départements, il y a aussi des bas salaires dans les IEG. Certes le problème est d'autant plus complexe que les niveaux des rémunérations sont plus élevés, sans pour autant être… des « bons salaires »...
L’avenir des salariés de SEI suite à la filialisationDes contraintes environnementales et des filiales :Depuis le sommet de Kyoto, EDF est tenue de faire le maximum pour limiter la pollution. Les centrales à fuel qui produisent dans les unités de SEI (Systèmes Energétiques Insulaires) sont déjà anciennes et polluantes. EDF est donc contrainte de renouveler le parc de production.Ainsi, l’entreprise a décidé de créer des filiales, (une par centrale, sauf à St Pierre et Miquelon) avec un actionnaire unique : EDF SA, au sein d’une holding intitulée EDF.PEI (Production Electrique Insulaire). Celles-ci ont été créées essentiellement pour des [...]
Un premier objectif social atteint : le gréement de ces filiales se fera avec le personnel des anciennes centrales qui restera statutaire.A l’origine contre la création de ces filiales, FO Energie et Mines négocie au fil de l’eau toute la part sociale de cet évènement afin de préserver au mieux les intérêts des salariés.Nous en sommes aujourd’hui à la signature de 2 accords :Accord de principe sur la création des filiales début 2007 où FO Energie et Mines a largement porté le projet sur le fait que les filiales devront être à 100% d’EDF SA. Cette option était [...]
La Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (DSEI) est née en 2004 suite à l’éclatement de la direction de la distribution d’EDF-GDF. Elle est composée des départements d’outre mer (Guadeloupe, Guyane, Réunion et Martinique) et de l’exploitation de St Pierre et Miquelon, ce qui composait le Groupement de Centres DOM, auxquels on a rajouté la Corse et créé de ce fait SEI.Insulaire s’entend au niveau électrique, c'est-à-dire : « non interconnecté au réseau métropolitain », puisque tous les départements ne sont pas des îles. Tous les centres de SEI ainsi que l’exploitation de St Pierre et Miquelon sont intégrés, [...]
FO énergie et Mines et ses militants pensaient que l’image du groupe E.ON reflétait une certaine idée de la production de l’énergie du 21ème siècle, production basée sur des valeurs morales respectueuses des enjeux futurs, et où chacun, quelle que soit sa classe sociale, avait un rôle important à jouer, un rôle de collaborateur à part entière tel que l’avait défini E.ON au travers de ses nombreux messages de communication depuis sa prise de pouvoir : « Le one E.ON Day, la sécurité est l’affaire de tous, produire mieux et produire propre ».Grossière erreur de notre part ? [...]