Maintien ou non des droits CAMIEG en cas de congés sans solde, retrouvez ci-dessous le récapitulatif des congés les plus courants. D’autres types de congés peuvent exister au sein de votre entreprise. Si le congé que vous recherchez ne figure pas dans la liste ci-dessous, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre représentant FO.
À l’ordre du jour : • Communication du Directeur (information) • Résultats de l’enquête de satisfaction 2024 auprès des assurés (information) • Point de situation sur les remises de gestion CNAM (information)
« L'Omnibus », une législation européenne visant à simplifier les normes administratives soulève des inquiétudes quant à son impact sur les piliers de la finance verte en Europe, notamment la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et la CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive). Ces directives sont cruciales pour la transparence des entreprises en matière de durabilité et de respect des droits humains, décryptage [...]
En France, les violences conjugales touchent chaque année des milliers de femmes. Selon les statistiques, près de 220 000 femmes sont victimes de violences physiques, psychologiques ou sexuelles de la part de leur conjoint ou ex-conjoint. Une large majorité de ces femmes sont salariées. C’est pourquoi l’entreprise doit jouer un rôle majeur pour lutter contre cette violence inacceptable !
Les évolutions annoncées pour 2025 et résumées dans cette fiche pratique touchent à la fois la protection sociale, le suivi de la santé des enfants, les consultations médicales, la vaccination et la santé mentale.[...]
La situation est maintenant connue de toutes et tous, l’archipel de Mayotte, département français de l’océan Indien, a été frappé par un cyclone de catégorie 4 engendrant des vents atteignant les 250 km/h. Ce phénomène climatique extrême entraîne des conséquences extrêmes aggravées par le haut niveau de précarité auquel est confrontée une grande partie de la population mahoraise. Des contacts qu’a eus FO Énergie, il en ressort que l’heure est à l’aide d’urgence, Mayotte a soif, Mayotte a faim. FO Énergie est mobilisée auprès de Mahorais, particulièrement des Électriciens d’Électricité de Mayotte qui mettent tout en œuvre pour [...]
Les 8 mars et les 25 novembre sont des journées internationales, des temps forts ancrés dans le paysage. La première de ces dates représente la journée internationale des droits des femmes, la deuxième celle de la journée internationale de lutte contre les violences à l’égard des femmes. En France, nous pourrions rajouter celle du 8 novembre 2024, journée symbolique qui correspond à la date à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement, compte tenu des inégalités de salaire avec les hommes !
En ce mois d’octobre rose, notre délégation souhaite rendre hommage aux personnes touchées par le cancer du sein. Nous faisons le souhait d’un accès à la prévention et aux soins adaptés pour tous. C’est dans cet esprit que le projet évoqué par le gouvernement au premier semestre 2024 remettant sérieusement en question la prise en charge à 100 % des soins pour les patients reconnus en Affection Longue Durée (ALD) nous inquiète profondément. Cette mesure risque de fragiliser des millions de patients en France, en augmentant leur reste à charge. […]
Chaque année, Octobre Rose nous rappelle l’importance de la prévention et du dépistage du cancer du sein. Ensemble, nous devons briser les tabous, intensifier la sensibilisation et apporter notre soutien à toutes les personnes touchées par cette maladie. Une femme sur huit sera confrontée à cette maladie au cours de sa vie. Un dépistage précoce augmente considérablement les chances de guérison.
Mesdames, Messieurs les employeurs, Cette CPPNI de rentrée se déroule dans un contexte politique particulier en attente de la constitution par le Premier ministre d’un nouveau gouvernement. Les jeux olympiques et paralympiques ont permis, quelque temps, de penser à autre chose que le marasme dans laquelle la France se trouve et plus particulièrement les Industries Électriques et Gazières. En effet, depuis la réforme des retraites, une inertie déconcertante s’est installée. À ce jour, le flou le plus absolu subsiste concernant la continuité d’affiliation. Aucune réponse des pouvoirs publics, les salariés pouvant être concernés marchent à vue et les [...]