Retrouvez ci-dessous la lettre QVT (Qualité de Vie au Travail) n°4 traitant des troubles du sommeil liés à l’activité professionnelle.L’insuffisance de sommeil peut avoir des répercussions sur la santé physique et mentale des salariés. Le sommeil doit donc être considéré comme un sujet de prévention à part entière.Cette lettre est destinée à faire le point sur les causes et les conséquences de ce fléau et les pistes d’amélioration à envisager.
Pour vous aider à vivre le rôle de Représentant Syndical ou du Personnel en CHSCT , FO Énergie et Mines veut vous donner les moyens, les trucs, du pratique… La lettre CHSCT est destinée à l’ensemble des forces militantes de l’organisation syndicale et, plus particulièrement, aux membres CHSCT de la Fédération FO Énergie et Mines. Cette information régulière est l’un des fruits de l’investissement de la fédération dans le champ de la prévention et de l’amélioration des conditions de travail pour l’ensemble des salariés des Industries Électriques et Gazières.Son contenu vous informe d’actualités, de jurisprudences et vous propose des fiches [...]
Déclaration FOFO Énergie et Mines prend toute sa place dans le combat pour le maintien des CHSCT partout.Pour FO Energie et Mines, le CHSCT est un moteur pour voir progresser la prévention et reculer les blessures ainsi que leurs coûts humains et financiers.Pourtant, les employeurs ont proposé la mise en place d’une instance unique de représentation du personnel en remplacement de toutes les IRP actuelles lors des journées de négociations sur le dialogue social du mois de janvier 2015.
Le principe même de l’existence des CHSCT est menacé. En effet, le MEDEF veut installer une instance unique de représentation du personnel en remplacement de toutes les IRP (Instances Représentatives du Personnel, soient les DP, le CE, le CHSCT et les Délégués Syndicaux).Or, la disparition du CHSCT, c’est entre autre :• La disparition du dialogue social sur la santé physique et mentale des salariés,• La fin du garde-fou que constituent l’alerte et l’avis du CHSCT,• Le règne sans concession de l’économique au détriment des salariés.FO Énergie et Mines vous propose d’agir pour défendre cette IRP, en signant une pétition [...]
Les négociations sur la Qualité de Vie au Travail ont permis d’aboutir à la création de l’Instance Nationale Santé et Sécurité au sein d’ERDF.Il s’agit d’une structure conventionnelle regroupant des médecins du travail, les représentants du personnel, la direction et des experts en appui des CHSCT.L’IN2S gérera, au niveau national, des dossiers actuellement traités par chaque CHSCT au plan local.FO veut saisir cette opportunité pour redynamiser les débats portant sur la Santé-Sécurité. C’est l’occasion de restaurer le pluralisme syndical sur les questions de Santé-Sécurité au travail.Notons également que FO, la CGT et la CFE-CGC ont signé cet accord, [...]
Au sommaire :En Bref : Des nouvelles de l’ANITémoignage : L’écouteDossier : La multidisciplinarité et la QVT
La loi de sécurisation de l’emploi issue de l’accord national interprofessionnel, combattu par FO vient d’entrer en vigueur.Parmi les dispositions qu’elle contient, l’une concerne les expertises du CHSCT.
Agir pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et ainsi lutter contre les RPS (Risques Psycho Sociaux) fait partie des priorités de FO Énergie et Mines. C’est en ce sens que nous vous proposons ce nouveau rendez-vous trimestriel au travers de notre première lettre consacrée au sujet.L’ambition de FO Énergie et Mines est de proposer, d’illustrer des démarches, des bonnes pratiques afin que l’action au plus près du terrain, par la discussion voire la revendication, soit une réalité pour un enjeu aussi majeur que la QVT.En plus de ce nouveau support, découvrez notre nouveau clip consacré [...]