Thématiques Prévention santé sécurité

1 11, 2023

Tempête Ciaran – Prévoir, préserver, garantir le Service public de l’Électricité et du Gaz, et valoriser l’engagement !

jfoem2023-11-02T08:09:29+01:0001/11/2023|Communiqué|

La tempête Ciaran est annoncée comparable dans ses effets aux tempêtes de 1999. FO Énergie attend des employeurs des directives claires afin que tout soit mis en œuvre pour préserver l’intégrité physique et morale des personnels des IEG. Tout déplacement qui ne serait pas justifié par la logique de l’urgence, de la mise en sécurité ou des réalimentations prioritaires doit être reporté. […]

31 10, 2023

CPPNI Branche des IEG – Séance du 26 octobre 2023

jfoem2023-10-31T11:45:51+01:0031/10/2023|Compte rendu|

Points abordés : Modalités d’adaptation des accords de branche pour applicabilité aux salariés statutaires embauchés à compter du 1er septembre 2023 Négociation de l’accord de branche relatif aux primes et indemnités Négociation portant sur la liste des métiers ou activités particulièrement exposés aux 3 facteurs de risques professionnels

23 10, 2023

IRP 2023 – Emploi des séniors : et si l’on créait des droits nouveaux ?

jfoem2023-10-24T10:16:28+02:0023/10/2023|Communiqué|

Face aux injustices de la réforme des retraites, compte tenu de l’âge moyen des personnels, FO Énergie estime que l’emploi des séniors doit faire l’objet de création de droits nouveaux qui contribueront à rendre attractifs les métiers des IEG et amortir les conséquences négatives de cette réforme. Au fil des ans, et selon les postures des différents gouvernements, la place des séniors dans les entreprises des IEG a été prise en compte de manière très volatile et sans réel travail de fond. […] Retrouvez le tract au format A4 en cliquant ici. Retrouvez le tract au format [...]

23 10, 2023

[Branche] CAMIEG – Compte Rendu du Conseil d’Administration du 17 Octobre 2023

jfoem2023-10-23T09:10:55+02:0023/10/2023|Compte rendu de CA|

À l’ordre du jour : Situation des services Évolution de la rémunération des comptes de dépôt Évolution du taux de remboursement des frais dentaires et de transport Résultats des indicateurs COG pour l’année 2022 Budget rectificatif 2023 Point sur les dépenses du régime Cliquez ici pour télécharger le compte rendu.

5 10, 2023

Le 6 octobre, c’est la Journée Nationale des Aidants – Aidons-les à prendre soin d’eux !

jfoem2023-10-05T13:13:53+02:0005/10/2023|Communiqué|

Être proche aidant, c’est quoi ? Vous êtes proche aidant lorsque vous fournissez un soutien physique, émotionnel, financier, ou logistique à une personne de votre entourage qui fait face à une situation de handicap, de maladie, de perte d’autonomie, ou d’autres besoins importants en matière de soins et d’assistance au quotidien. Ceci que la personne aidée réside ou non sous votre toit. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici.

2 10, 2023

[ENEDIS] Service de conciergerie d’entreprise

Jésus HERNANDEZ2023-10-02T13:12:13+02:0002/10/2023|Communiqué|

La vie actuelle nous impose son rythme soutenu, pimenté par la gestion de tâches indispensables ou imprévues, mais toujours chronophages. Quel défi de les concilier avec une organisation professionnelle bien chargée !

29 09, 2023

Octobre Rose : Top départ de la 30e édition !

Jésus HERNANDEZ2023-09-29T10:54:59+02:0029/09/2023|Communiqué|

Le cancer du sein demeure le cancer le plus répandu en France, et il est tristement la première cause de décès parmi les femmes. Bien que d’énormes progrès aient été accomplis au fil des décennies en matière de recherche médicale et de qualité de vie des patients, il est impératif de poursuivre la lutte contre cette maladie.

25 09, 2023

IRP 2023 – Pénibilité au travail : et si l’on créait des droits nouveaux ?

Jésus HERNANDEZ2023-09-28T13:13:05+02:0025/09/2023|Communiqué|

À partir du 1er septembre 2023, la réforme des retraites engendre une différence de traitement de prise en compte de la pénibilité entre les salariés actuels et les futurs embauchés. Une occasion pour remettre à plat les dispositifs existants et prendre enfin en compte les pénibilités oubliées avec l’accord précédent !

31 07, 2023

[Enedis] Vacances, télétravail et droit à la déconnexion

jfoem2023-08-01T17:19:24+02:0031/07/2023|Communiqué|

Levez le pied pendant vos vacances, faites valoir votre droit à la déconnexion ! Le droit à la déconnexion est le droit pour tout salarié de ne pas être joignable en permanence par son employeur, afin de protéger son temps de repos et d'assurer le respect de sa vie personnelle et familiale. De son côté, l’employeur est tenu de garantir les temps de repos, réguler la charge de travail, veiller à son obligation en matière de santé et de sécurité au travail (éviter le risque d’épuisement professionnel notamment) et respecter la vie privée du salarié. FO a signé [...]

25 07, 2023

[Branche] La prise en compte de la pénibilité au travail : vers la création de nouveaux droits pour les salariés des IEG

jfoem2023-07-25T12:01:57+02:0025/07/2023|Communiqué|

L’usure professionnelle et la pénibilité sont discutées au niveau de la Branche des IEG dans le cadre de la réforme, injuste, injustifiée et brutale sur les retraites. FO Énergie porte les revendications suivantes pour tous les agents des IEG : • L’égalité de traitement entre les agents statutaires actuels et ceux qui nous rejoindront à compter du 1er septembre 2023. • Un haut niveau de reconnaissance de la pénibilité par la révision des taux de services actifs bien souvent en deçà des conditions subies par les agents. […] Retrouvez ce communiqué en cliquant ici.