Conséquences des JO sur les sites EDF à Cap Ampère, Sextant, Wagram et la Défense Que vous soyez en joie - ou totalement hermétique - à la tenue des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 à Paris cet été, sachez qu’il y aura des conséquences plus ou moins impactantes pour nos sites d’EDF parisiens. Rapide tour d’horizon des « délocalisations » et conséquences sur l’organisation du travail. [...]
La délégation FO GRDF a donné l’alerte lors du dernier CSE-C sur l’outil d’aide à la navigation RSafe pour les VSR (Véhicule Surveillance Réseau). Pour rappel, ce projet vise à doter les véhicules VSR d’une application embarquée de guidage et de traçabilité, afin de remplacer les plans papier décrivant la position des canalisations. L’utilisation de cette application ouvre la possibilité de réaliser la surveillance réseau par VSR à un seul salarié au lieu de 2 salariés aujourd’hui (Chauffeur et opérateur).
Les agents d’Enedis ont un rôle majeur dans la réussite des JOP : dès maintenant en réussissant les raccordements des sites olympiques, et lors des Jeux pour assurer une qualité de service irréprochable. De nombreuses contraintes d’organisation vont peser sur les équipes des DR concernées, notamment en terme de disponibilité et de prise de congés. Ce vendredi 09 février 2024, la Direction a invité FO Energie et les autres organisations syndicales à participer à la séance de négociation conclusive de l’avenant de révision de l’accord Jeux Olympique de Paris 2024. [...]
Le Conseil d’Administration (CA) de la CCAS, en séance du 9 novembre 2023 a voté, avec les seules voix de la CGT, l’augmentation des cotisations du contrat principal CSMR hors option (la cotisation Confiance ne bouge pas) de + 16 % à compter du 1er janvier 2024 afin de rééquilibrer le contrat, et de faire face aux déremboursements 2024 de l’État, à l’accroissement des consommations, des coûts de soins médicaux, ainsi qu’à l’inflation. En complément de ces hausses de cotisations, notre délégation à la Commission Santé et Prévoyance s’interroge sur la récupération, par la CCAS, de 9 millions [...]
À l’ordre du jour : 1. Communication du Directeur (information) 2. Projet ROC - Remboursement Organismes Complémentaire (information) 3. Budget de Gestion Administrative 2024 (délibération) 4. Budget de Gestion du Risque 2024 (délibération) 5. Présentation des admissions en non-valeur 2023 (information) 6. Évolution du taux de remboursement des frais dentaires et de transports 7. Point sur les commissions
Toutes les journées nationales ou internationales « en faveur de » ont le mérite d’exister afin d’attirer l’attention des populations sur une cause précise et faciliter la libération de la parole sur des sujets d’importance capitale. Le 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, fait partie de ces journées pour lesquelles nous avons le pouvoir collectivement que ce sujet n’en soit plus un ! […]
Points abordés : Négociation d’un avenant n° 9 à l’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire des agents des industries électriques et gazières (Réforme retraite) Négociation d’un avenant n° 10 à l’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire des agents des industries électriques et gazières (Taux) Négociation d’un accord de branche portant sur l’application de l’accord du 21 juillet 2022 relatif aux textes à rénover « Dotations vestimentaires »
La tempête Ciaran est annoncée comparable dans ses effets aux tempêtes de 1999. FO Énergie attend des employeurs des directives claires afin que tout soit mis en œuvre pour préserver l’intégrité physique et morale des personnels des IEG. Tout déplacement qui ne serait pas justifié par la logique de l’urgence, de la mise en sécurité ou des réalimentations prioritaires doit être reporté. […]
Points abordés : Modalités d’adaptation des accords de branche pour applicabilité aux salariés statutaires embauchés à compter du 1er septembre 2023 Négociation de l’accord de branche relatif aux primes et indemnités Négociation portant sur la liste des métiers ou activités particulièrement exposés aux 3 facteurs de risques professionnels
Face aux injustices de la réforme des retraites, compte tenu de l’âge moyen des personnels, FO Énergie estime que l’emploi des séniors doit faire l’objet de création de droits nouveaux qui contribueront à rendre attractifs les métiers des IEG et amortir les conséquences négatives de cette réforme. Au fil des ans, et selon les postures des différents gouvernements, la place des séniors dans les entreprises des IEG a été prise en compte de manière très volatile et sans réel travail de fond. […] Retrouvez le tract au format A4 en cliquant ici. Retrouvez le tract au format [...]