Au printemps et en été, nous pouvons être tentés de « tomber la veste » pour éliminer la chaleur. En situation de travail ou pendant nos loisirs, il est nécessaire de rester vigilants sur les risques encourus en cas de piqures. Les risques (en France métropolitaine et non dans des zones endémiques) : Moustique tigre. [...] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est toujours un sujet au sein des entreprises de la Branche des IEG. Même si des évolutions ont été constatées, il n’en demeure pas moins que l’action doit continuer et passe aussi par la prise de conscience de sujets qui impactent professionnellement les femmes. C’est le cas des règles douloureuses. Sujet souvent tabou en société comme en entreprise, les règles sont pourtant un phénomène naturel. On ne peut que regretter qu’il n’y ait aucun investissement dans la recherche pour faire cesser ces douleurs. On ne peut que regretter que l’état [...]
La retraite approche et vous souhaitez vous y préparer au mieux ? Parmi les différents sujets à examiner, il est important de prendre un temps de réflexion afin de bien choisir votre futur contrat individuel complémentaire d’Assurance Maladie. L’objectif : limiter vos dépenses de santé non prises en charge par le régime obligatoire. […] Retrouvez la Fiche Pratique ci-dessous.
La déclinaison fine des accords NMT doit faire l'objet de notes d'application. Les OS signataires dont FO, ont obtenu que leurs rédactions soient aussi négociées. Par exemple, l'adaptation du temps de travail des femmes enceintes en Forfait Jours sera traité dans ces notes. Retrouvez le communiqué ci-dessous. [...]
Chaque année, les aidants sont mis à l’honneur lors de la journée nationale le 6 octobre. Être aidant, c’est venir en aide de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne d’une personne en perte d’autonomie, du fait de l’âge, de la maladie ou d’un handicap. Le thème de cette 13e édition est : « Pas sans les 11 millions d’aidants ». […] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.
Si votre état de santé nécessite des traitements ou des soins prolongés (plus de 6 mois), vous êtes en Affection Longue Durée - ALD. Lorsque votre ALD nécessite des soins coûteux, elle ouvre à une prise en charge de vos soins à 100 % (Sur la base du tarif conventionnel de la Sécurité sociale). Votre médecin traitant doit alors établir un protocole de soins pour les traitements et soins liés à votre maladie. […]
RC seul En tant qu’agent des IEG et bénéficiaire de la CAMIEG, vos ayants droit peuvent bénéficier du régime complémentaire de la CAMIEG. Cet accès est déterminé par leur situation personnelle, mais aussi par leurs ressources. Critères liés à la situation personnelle : conjoints, partenaires de PACS, concubins ; enfants célibataires de moins de 26 ans (étudiants ou non) ; enfants orphelins d’un parent et handicapés (sans condition d’âge) ; enfants atteints d’un handicap (reconnu par la MDPH) avant leur 21e anniversaire (sans condition d’âge). […] Retrouvez ci-dessous la Fiche Pratique en intégralité.
Chaque 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail porte un focus sur la prévention des accidents et maladies professionnelles dans le monde entier. Célébrée depuis 1996 par le mouvement syndical, c’est en 2003 qu’est instituée cette journée mondiale, dans la logique voulue par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) : encourager à promouvoir une culture préventive de sécurité et de santé. Cette journée permet de rappeler aux employeurs, dans le cadre d’un dialogue social, leurs obligations et leurs responsabilités envers leurs salariés en matière de prévention des décès, blessures et maladies survenant sur le lieu [...]
Arrêt Maladie Droits et Obligations L’article 22 du Statut National qui permet de maintenir le salaire en cas de maladie est un élément essentiel de la protection des salariés des IEG face aux aléas de la vie. Cette fiche reprend des extraits de l’article 22 de notre Statut du personnel des Industries Électriques et Gazières ainsi que l’arrêté du 13 septembre 2011 qui a été modifié par l’arrêté du 27 décembre 2021. L’arrêté du 27 décembre 2021 est venu modifier les procédures et permet l’invalidation par le médecin-conseil des arrêts de travail. L’instance pour faire appel de la décision est désormais en place [...]
Les 5 fédérations syndicales représentatives de la corporation minière demandent dans une lettre du 24 février 2022 une entrevue au ministre de tutelle. Les 5 fédérations de mineurs dénoncent et condamnent l'attitude du ministère et de son bras armé, l'Agent Judiciaire de l’État (AJE) qui tentent de bloquer toutes les reconnaissances des maladies professionnelles des anciens salariés, contractées pendant leurs activités professionnelles au sein des entreprises minières, et notamment celles des anciens salariés de Charbonnages de France. [...]