16 11, 2022

[EDF] Mobilité durable du groupe EDF : la signature de FO en attendant un accord plus ambitieux

2022-11-17T13:30:13+01:0016/11/2022|Communiqué|

L’accord collectif relatif à la mobilité durable du Groupe EDF, signé pour 3 ans, a pris fin le 12 novembre 2022. La Direction propose à travers un avenant de le prolonger de 18 mois. FO a décidé de signer cet accord afin de ne pas créer de « vide juridique » et pénaliser les directions et entités du Groupe EDF qui ont joué un rôle important dans la mise en application de cet accord. FO aurait préféré rouvrir immédiatement des négociations sur la mobilité durable, voire reprolonger l’accord existant pour uniquement 6 mois. [...] Retrouvez le communiqué en [...]

4 11, 2022

[EDF] Offre publique d’achat simplifiée initiée par l’État – Décryptage

2022-11-04T11:04:07+01:0004/11/2022|Communiqué|

Le 27 octobre dernier, le Conseil d’Administration d’EDF a émis de justesse un avis favorable sur le projet d’Offre Public d’Achat Simplifiée (OPAS). Le montant ayant été évalué par un expert indépendant à concurrence de : 12 € par action EDF 15,52 € par obligation Océane Parmi les membres, notre administratrice FO n’a pas approuvé la recommandation d’apporter les titres des salariés et actionnaires minoritaires à l’offre aux montants annoncés (voir déclaration en PJ). Cette offre devrait courir du 10 novembre au 8 décembre prochain après que l’AMF se soit prononcée sur la conformité du projet. La fin d’EDF en bourse conduit un certain [...]

25 10, 2022

FP – Bientôt la retraite ? Que devient ma couverture santé ?

2022-11-09T13:10:21+01:0025/10/2022|Fiche Pratique|

La retraite approche et vous souhaitez vous y préparer au mieux ? Parmi les différents sujets à examiner, il est important de prendre un temps de réflexion afin de bien choisir votre futur contrat individuel complémentaire d’Assurance Maladie. L’objectif : limiter vos dépenses de santé non prises en charge par le régime obligatoire. […] Retrouvez la Fiche Pratique ci-dessous.

18 10, 2022

CAMIEG : Hausse des cotisations au 1er janvier 2023

2022-10-18T08:20:47+02:0018/10/2022|Communiqué|

En 2020, l’État a ponctionné 175 millions d’euros des excédents de notre caisse. Cette spoliation n’était pas un coup d’essai puisqu’elle s’était déjà produite en 2014 pour la même somme. Afin que ces ponctions soient moins « douloureuses », la Direction de la Sécurité sociale a permis à chacune de ces opérations que nos cotisations soient diminuées.

19 09, 2022

[Enedis] Mobilité des compétences : Du nouveau sur les aides au logement et un nouveau dispositif de fidélisation

2022-09-19T11:40:26+02:0019/09/2022|Communiqué|

La politique Mobilité d’Enedis, née en 2019, évolue régulièrement. Elle s’oriente maintenant vers une nouvelle appellation : « Mobilité et Fidélisation des Compétences ». FO vous en explique les nouveaux dispositifs. Finie l’ANL, voici le CAM BOM : un outil d’aide pour les managers La PIF : pour fidéliser les compétences sur certains territoires Vous voulez en savoir plus sur ces nouveaux dispositifs ? Retrouvez l’intégralité de ce communiqué ci-dessous.

2 09, 2022

M’T dents : pour que rentrée rime avec santé !

2022-09-02T11:03:17+02:0002/09/2022|Fiche Pratique|

La période des vacances terminée, la rentrée scolaire nous amène bien souvent à programmer les rendez-vous périodiques concernant notre santé et ceux de nos proches. Les bilans dentaires en font partie. Il est conseillé de les effectuer au moins une fois par an, cela permet des soins au plus tôt et évite des traitements lourds et coûteux. De plus, les délais d’attente pour un rendez-vous ne répondent pas toujours à l’urgence de la demande, une anticipation est donc préférable. C’est pour ces raisons que l’Assurance Maladie a créé M’T dents.

8 08, 2022

Rentrée scolaire 2022/2023 : Couverture santé – contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

2022-09-02T11:05:10+02:0008/08/2022|Fiche Pratique|

Votre enfant va signer un contrat, quelles sont les démarches à effectuer pour sa couverture maladie ? Au sommaire de cette fiche pratique : Enfant couvert pour la part régime obligatoire et complémentaire auprès de la CAMIEG Enfant couvert uniquement pour la part complémentaire auprès de la CAMIEG Une souscription à la mutuelle obligatoire employeur ou non ?

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