À l'ordre du jour : Communication du Directeur Nouveau circuit de traitement des dossiers de prestations pour les résidents de St Pierre et Miquelon (avis) Budget rectificatif 2022 (délibération) Point sur les dépenses du régime (information) Compte rendu des commissions (information) Questions diverses
La politique Mobilité d’Enedis, née en 2019, évolue régulièrement. Elle s’oriente maintenant vers une nouvelle appellation : « Mobilité et Fidélisation des Compétences ». FO vous en explique les nouveaux dispositifs. Finie l’ANL, voici le CAM BOM : un outil d’aide pour les managers La PIF : pour fidéliser les compétences sur certains territoires Vous voulez en savoir plus sur ces nouveaux dispositifs ? Retrouvez l’intégralité de ce communiqué ci-dessous.
La période des vacances terminée, la rentrée scolaire nous amène bien souvent à programmer les rendez-vous périodiques concernant notre santé et ceux de nos proches. Les bilans dentaires en font partie. Il est conseillé de les effectuer au moins une fois par an, cela permet des soins au plus tôt et évite des traitements lourds et coûteux. De plus, les délais d’attente pour un rendez-vous ne répondent pas toujours à l’urgence de la demande, une anticipation est donc préférable. C’est pour ces raisons que l’Assurance Maladie a créé M’T dents.
Au sommaire de cette fiche pratique : Dispositifs Entreprises Couverture maladie de votre enfant Dispositifs Activités Sociales (CCAS)
Au sommaire de cette fiche pratique : Déclarer un médecin traitant Quelles sont les démarches à accomplir pour la couverture maladie par les étudiants ? Les démarches pour les plus de 24 ans Couverture santé à l’étranger
Votre enfant va signer un contrat, quelles sont les démarches à effectuer pour sa couverture maladie ? Au sommaire de cette fiche pratique : Enfant couvert pour la part régime obligatoire et complémentaire auprès de la CAMIEG Enfant couvert uniquement pour la part complémentaire auprès de la CAMIEG Une souscription à la mutuelle obligatoire employeur ou non ?
RC seul En tant qu’agent des IEG et bénéficiaire de la CAMIEG, vos ayants droit peuvent bénéficier du régime complémentaire de la CAMIEG. Cet accès est déterminé par leur situation personnelle, mais aussi par leurs ressources. Critères liés à la situation personnelle : conjoints, partenaires de PACS, concubins ; enfants célibataires de moins de 26 ans (étudiants ou non) ; enfants orphelins d’un parent et handicapés (sans condition d’âge) ; enfants atteints d’un handicap (reconnu par la MDPH) avant leur 21e anniversaire (sans condition d’âge). […] Retrouvez ci-dessous la Fiche Pratique en intégralité.
Depuis maintenant six mois, l’Interfédérale composée des quatre fédérations syndicales représentatives des industries électriques et gazières (FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCECFDT et FO Énergie et Mines) mène, avec des associations de consommateurs et au nom du service public, la bataille contre l’augmentation des volumes de l’accès régulé à l’électricité nucléaire appelé AReNH. Plus largement, c’est l’actuelle méthodologie tarifaire par empilement des coûts qui expose les consommateurs aux dérives du marché, qu’il faut d’urgence réformer. Si l’Interfédérale s’oppose à l’augmentation des volumes d’AReNH prévue par le décret du 11 mars 2022, c’est d’abord parce qu’elle pérennise les logiques de marché [...]
L’accès aux soins est une problématique fréquente en France. Elle peut toucher les femmes enceintes qui se retrouvent désemparées et isolées face à la fermeture des maternités. Ces femmes enceintes peuvent bénéficier d’un nouveau dispositif appelé « Engagement maternité » et a pour objectif de sécuriser et de faciliter leur accompagnement. […]
Réunis les 22 et 23 juin à Paris, les secrétaires des syndicats de la Fédération FO Énergie et Mines ont échangé sur la situation du secteur. Ils rappellent leur attachement au Service Public de l’Électricité et du Gaz, au Statut des IEG, à la Protection Sociale collective et intergénérationnelle, au Régime spécial de Retraite, aux activités sociales de Branche financées par le salaire social différé et gérées par les élus du personnel ainsi qu’au progrès social à travers la négociation collective. […]