La loi d'adaptation visant à aligner le Code du travail sur le droit européen concernant les congés payés pendant les arrêts maladie est parue ce 24 avril 2024. Les principales mesures qui sont instaurées : […]
Ces dispositifs ont été mis en place en 2008 pour limiter les dépenses de l’État en matière de santé et « responsabiliser » les patients sur leur consommation de soins. Les complémentaires santé n’ont pas le droit de rembourser ces participations. Deux décrets publiés au Journal officiel le 17 février 2024 prévoient le doublement de la participation forfaitaire sur les consultations et les actes médicaux et pour les franchises médicales.
L’article 22 du Statut National qui permet de maintenir le salaire en cas de maladie est un élément essentiel de la protection des salariés des IEG face aux aléas de la vie. Cette fiche reprend des extraits de l’article 22 de notre Statut du personnel des Industries Électriques et Gazières ainsi que l’arrêté du 13 septembre 2011 qui a été modifié par l’arrêté du 27 décembre 2021. L’arrêté du 27 décembre 2021 est venu modifier les procédures et permet l’invalidation par le médecin-conseil des arrêts de travail. Nous vous informons sur ces textes règlementaires et vous apportons [...]
À l’ordre du jour : Situation des services et dépenses du régime Projet ROC Présentation des résultats 2023 par la CPAM 92
Créer des droits nouveaux est possible. L’amélioration des conditions des futurs parents dans le cadre de l’arrivée d’un enfant est un sujet pour lequel FO Énergie agit. Actuellement, le versement de la Prime Layette par la CAMIEG intervient tardivement au moment de la naissance. FO Énergie propose d’anticiper ce versement dès le 7e mois de grossesse.
Depuis le début de l’année, il est désormais possible de réaliser un test de dépistage directement en pharmacie, sans forcément voir un médecin ou une sage-femme au préalable. Pour qui ? Les femmes âgées de 16 à 65 ans, sauf si vous avez eu une infection urinaire récemment ou si vous êtes enceinte.
Dans le cadre de la modernisation de la politique de prévention, une nouvelle offre de plan d’aide va remplacer à terme le Plan d’Accompagnement Personnalisé. Ce nouveau dispositif d’accompagnement à l’autonomie vise à soutenir l’autonomie à domicile des retraités. L’objectif est d’évaluer par une structure extérieure les besoins et de proposer une solution adaptée. Les bénéficiaires de cette aide sont les personnes en GIR 5 ou 6, non éligibles à l’Allocation Personnalisée d’Autonomie mais non dépendants. […]
Pourquoi FO GRTGaz a choisi de parrainer la candidature de Gaëlle CABUT ? Tête de liste, Gaëlle est candidate à sa réélection. Voter pour la liste parrainée par FO, c’est voter pour l’engagement d’une femme qui se met au service des agents de GRTGaz. [...]
La Direction a invité les organisations syndicales à la négociation du nouvel accord en faveur des salariés en situation de handicap. Le projet d’accord a été présenté le 22 février en séance plénière. Nous avons pu retrouver une partie des revendications portées par FO : “ Une cible de 7% de salariés en situation de handicap dans les effectifs “ Un dispositif d’aide à la mobilité et à l’installation des jeunes embauchés “ Un accompagnement renforcé des parcours professionnels “ Le maintien des aides financières pour les parents d’enfant en situation de handicap “ Le maintien des aides [...]
ORDRE DU JOUR Point d’actualité Projet ROC Projet d’ouverture du régime complémentaire aux ayants droit non affiliés à la CAMIEG (information) Résultats de l’enquête de satisfaction 2023 auprès des assurés (information) Remises de gestion CNAM Retrouvez le compte-rendu et la déclaration FO :