Nous vous proposons également la fiche pratique détaillant le programme M’T Dents qui permet à votre enfant de 6, 9, 12, 15 et 18 ans de bénéficier d’un examen complet bucco-dentaire pris en charge à 100 %.
Vous envisagez des soins dentaires importants ?Retrouvez dans la fiche pratique ci-jointe les formalités concernant le devis, les aides possibles et l’accord préalable.
Les Vacances de Pâques et d’Été approchent. À cette occasion, nous vous proposons2 fiches pratiques vous permettant de faire le point sur les différentes démarches à suivre dans le cadre d’un voyage à l’étranger. Vous voyagez dans les 28 états membres de l’Union européenne ? Dans le cadre d’un séjour temporaire, votre Carte Vitale Européenne vous donnera accès aux soins de santé publics selon la législation du pays au même titre que ses ressortissants.Vous suivez un traitement et allez séjourner à l’étranger.Afin de vous éviter de mauvaises surprises, consultez le site officiel du consulat ou de l’ambassade du pays de [...]
Nous vous proposons aujourd’hui la fiche pratique n°6 « Congé parent/ CESU», portant sur le dispositif au choix instauré par l’Accord droits familiaux, que FO n’a pas signé, et qui clôturera le dossier que nous vous avons présenté depuis plusieurs semaines.A compter du 1er janvier 2019, le congé « Mère de famille » disparaît et les agents, femmes et hommes, auront le choix entre :Le congé parent, soient 4 jours de congé rémunéré par an dévolus aux obligations familiales de garde ou aux obligations scolaires, pouvant être pris par demi-journées éventuellement cumulables et non fractionnables en heures.Les CESU préfinancés, pour un montant annuel égal à 60 [...]
Dans toutes les entreprises des IEG, nous constatons les mêmes conséquences des choix déraisonnables de nos dirigeants : les menaces d’externalisation ; l’ouverture à la concurrence des concessions hydrauliques ; la fermeture de plus d’un tiers des centrales nucléaires ; les fermetures de centrales fuel et charbon ….Ce que nous avons tous en commun, le Statut des électriciens et gaziers, notre contrat de travail, ce lien qui nous unit, est en ligne de mire pour pouvoir accélérer ce processus de casse du Service public de l’énergie.Comme c’est le cas pour les cheminots, les statuts sont le verrou à faire sauter pour satisfaire [...]
Actuellement en activité, vous êtes couvert pour la part régime obligatoire et complémentaire par la CAMIEG. Cette couverture, sous réserve de 15 ans de service dans les entreprises des Industries Électriques et Gazières, reste obligatoire lors de votre retraite. Vous êtes actuellement également à titre obligatoire couvert par la CSMA (MUTIEG A asso).Cette couverture supplémentaire maladie devient facultative lors de votre départ en inactivité.Plusieurs choix s’offrent alors à vous :Adhérer à la Couverture Supplémentaire Maladie des Retraités (CSMR).Adhérer à la Couverture Supplémentaire Maladie Loi EVIN.Adhérer à une Couverture Supplémentaire Maladie autre que les garanties CSMR ou CSM Loi [...]
LE MINISTÈRE NOUS A ÉCOUTÉS,NOUS ESPÉRONS AVOIR ÉTÉ ENTENDUS Par courrier du 7 février dernier, nous avions demandé un rendez-vous au Ministère des Solidarités et de la Santé sur la Convention d’Orientation et de Gestion (COG) de la CAMIEG qui est bloquée depuis près de 2 ans.C’est dans ce cadre que le bureau de la CAMIEG a été reçu ce mardi 6 mars en présence de M. Laurent HABERT Conseiller budgétaire finances sociales et la Direction de la Sécurité Sociale.Du côté des Pouvoirs Publics, ceux-ci ont rappelé que la directive commune faite à toutes les caisses de sécurité sociale [...]
Dans la poursuite de notre dossier abordant les Droits familiaux et après avoir présenté l’aide aux aidants, l’Aide aux Frais d’Étude (AFE), les évènements familiaux nous vous proposons aujourd’hui la fiche n° 4 « Le congé légal enfant malade en partie rémunéré ». À partir du 1er janvier 2019, « L’absence pour enfant malade » deviendra « le congé légal enfant malade en partie rémunéré » et de nouvelles dispositions seront alors mises en application :jusqu’au 1 an de l’enfant ou pour 3 enfants à charge: 5 jours ou 10 demi-journées par an dont 4 demi-journées rémunérées.jusqu’aux 16 ans de l’enfant : 3 jours [...]
Plateforme téléphonique d’aide aux aidants« Couverture de prévoyance complémentaire »L’avenant n°4 de l’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire des salariés statutaires des industries électriques et gazières a dédié une plateforme téléphonique d’aide aux aidants à 2 niveaux d’intervention.Niveau 1 de la plateforme : Dispositif accessible à tous les salariés de la branche en situation d’aidant Niveau 2 de la plateforme : Dispositif dédié aux salariés aidants indemnisés par les dispositifs CPP ou CSFCette plateforme téléphonique va permettre aux aidants familiaux d’être pris en charge par des conseillers sociaux diplômés d’état.La plateforme téléphonique d’aide [...]