La recherche de solutions pour pérenniser le système de notre médecine-conseil tâtonne depuis la mise en place de la MECIEG. Pendant ce temps, le personnel de santé souffre de la situation et ne cesse de vivoter au grès des rebondissements.Depuis la dernière bilatérale du 5 mars dernier avec les employeurs, FO a espoir qu’enfin une solution émerge par la mise en place d’un accord de Branche.
Lors du dernier CA CAMIEG, FO est intervenue sur le refus de remboursement des frais de transport.Lorsqu'un assuré est en affection longue durée et que son médecin prescrit un transport en véhicule perso, il faut qu’il soit accompagné par une tierce personne pour être remboursé.Le problème est que le CERFA (prescription médicale) ne prévoit pas de case à cocher pour cette notion et souvent les professionnels de santé oublient de le noter même en manuscrit.De fait, il y a refus de remboursement par la CAMIEG.FO Energie et Mines a interpelé Madame la Ministre de la Santé pour que [...]
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2015 a entériné la forfaitisation du capital décès (indemnité de secours immédiat) versé en cas de décès d’un actif ou d’un retraité.Au lieu du versement de deux mois de salaire pour les actifs et de trois mois de pension pour les retraités (contrepartie à la mensualisation des pensions), le montant du capital décès est forfaitisé en fonction du SMIC. Ainsi, pour les retraités le montant serait de 3 fois le SMIC net, soit 3384€.Un décret doit sortir pour l’application dans les IEG, nous vous invitons donc à faire signer [...]
Le tiers payant c’est :aucune avance de frais pour l’assuré (sauf la part non remboursée par la sécurité sociale) ;éviter que les feuilles de soins se perdent dans quelques méandres et n’arrivent jamais au traitement pour remboursement.Pour FO Énergie et Mines, la généralisation du tiers payant auprès de tous les professionnels de santé doit être une ambition pour la CAMIEG.Par ailleurs, la télétransmission entre la CAMIEG et des mutuelles intervenant en supplément des remboursements permettrait de raccourcir les délais de remboursement pour l’assuré (remboursement CAMIEG, puis envoi du bordereau CAMIEG à sa mutuelle, enfin remboursement par sa mutuelle).Vous trouverez en [...]
Dans le cadre de ses objectifs en matière de prévention santé, la CAMIEG engage des actions qui lui sont propres avec ou sans partenariats avec les différents autres acteurs : CPAM, mutuelles, CMCAS…Ce sont plus particulièrement les antennes CAMIEG qui sont porteuses sur le terrain de ces actions de prévention.FO Énergie et Mines rappelle son attachement aux actions de prévention, qu’elles soient faites par la CAMIEG, les CMCAS ou les autres organismes. FO considère que chaque organisme est seul responsable de porter ses propres actions de prévention en regard du besoin spécifique de ses assurés. La CAMIEG ne peut [...]
Le 16 décembre prochain, un rassemblement se tiendra à Paris, Place Vauban de 12h30 à 14h30.Il s’agit de contribuer à la construction du rapport de forces nécessaire pour faire entendre les attentes et revendications des salariés actifs, chômeurs et retraités.La dégradation de la situation économique et sociale de l’emploi, des services publics républicains touchent l’ensemble des salariés de ce pays : la stagnation des salaires, la multiplication des exonérations compromettent le pouvoir d’achat et le financement de la protection sociale.
Le 20 décembre prochain, l’actuel accord de branche visant à supprimer les inégalités de traitement entre les femmes et les hommes arrivera à son terme.FO Énergie et Mines, pour qui le combat contre les injustices sociales et notamment celles faites aux femmes est une raison d’être, vient de signer un avenant prorogeant cet accord pour une durée de 12 mois.Par cette signature, FO obtient que l’égalité Femme / Homme au sein de la branche des IEG reste une priorité avec des engagements concrets de la part des employeurs.
À l’ordre du jour :· Situation financière 2014.· Courrier au ministère de la Santé.· Élections CAMIEG 2015.· Situation des services.· Budget gestion administrative 2015.· Budget gestion du risque 2015.
Au sommaire :· FO résolument défenseur des agents.· Pour FO, baisse de la cotisation des salariés et/ou amélioration des prestations sont possibles.· Evolution de la protection maladie dans les IEG. Pour FO, un recul social inadmissible.
Les faits donnent raison, une fois de plus, aux propositions de vos administrateurs FO à la CCAS : on pouvait donc, dès le départ, faire beaucoup plus que les 27 M€ votés par la CGT pour la CSMR et ainsi baisser les cotisations des adhérents comme le revendiquait FO Énergie et Mines.Pour FO, une répartition prioritaire pour la Santé et à l’ASS (Actions sanitaires et sociales) :4 M€ à la CSMR, c’est la gratuité de cotisation du dernier trimestre 2014,2 M€ à l’ASS pour éviter un recul social dû à l’évolution des aides.