A l’ordre du jour :Budget 2013 gestion administrative (pour avis)Budget 2013 gestion du risque (pour avis)Proposition d’admission en non-valeur des créances comprises entre 20 et 80 € (pour avis)Convention avec la CPAM des hauts de seine (pour avis)Etude sur les motifs de visite en antennes et vacations (pour information)Situation financière du régime (pour information)
Au sommaire :Etre mieux remboursé , c’est pouvoir mieux se soigner.Remboursements de soins , un vrai casse-tête.Quand la « proximité » tend à s’éloigner.Cogestionnaire de la Camieg ou défenseur des assurés sociaux.
« Remboursement pris en charge par la CAMIEG – Comment Remplir sa feuille de soins ? »Plusieurs cas sont abordés :Si vous êtes la personne recevant les soins et l’assuréSi vous êtes la personne recevant les soins mais pas l’assuréLes remboursements complémentaires CAMIEGLes personnels conventionnés CCAS, MédecinsMUTIEG – remboursements pris en charge par la CAMIEGMUTIEG – remboursements non pris en charge par la CAMIEG
Les dépassements d’honoraires sont les tarifs supérieurs aux tarifs fixés par la Sécurité Sociale pour chaque acte (tarifs dits «conventionnés»).Afin d’être remboursé au mieux, vous trouverez ci joint une fiche pratique sur leurs prises en charge, en cas de consultation, d’hospitalisation ...
Les présidents de CMCAS, réunis le 14 mars dernier ont formulés 2 motions, soutenues par FO, concernant le domaine de la dépendance ainsi que sur les excédents financiers CAMIEG.Ils considèrent la situation de nos anciens comme préoccupante dans le domaine de la dépendance et du maintien à domicile. En effet, les moyens qui sont à la disposition des activités sociales ne permettent pas de prendre réellement en compte l’ensemble de leurs attentes et besoins.Ils considèrent également que les employeurs et les pouvoirs publics doivent donner une suite favorable à la position du conseil d’administration de la CAMIEG, du [...]
Dans le prolongement de la mobilisation réussie du 5 mars dernier, FO Énergie et Mines, ainsi que les trois autres fédérations syndicales CGT, CFDT et CFE-CGC appellent le personnel, à une nouvelle mobilisation le 28 mars prochain, avec arrêt de travail et baisse de charge, pour la défense de nos salaires et de nos avancements.Plus que jamais, FO Énergie et Mines revendique une meilleure répartition des richesses créées par le fruit de nos efforts.Le 28 mars, avec FO Énergie et Mines, les gaziers et électriciens démontreront qu’ils ne se résignent pas à ces décisions patronales inacceptables et provocatrices [...]
A L’ORDRE DU JOUR :Situation des services.Situation des effectifs.Budget de gestion administrative 2013.Budget de gestion du risque (prévention) 2013.Convention entre CAMIEG et CPAM 92.Commission des marchés.Déménagement de la CAMIEG.Excédents financiers CAMIEG.
Une réunion tripartite réunissant les Ministères des Affaires Sociales, de l’Énergie et des Finances, les directions et les fédérations syndicales représentatives s’est tenue le 4 mars 2013 pour traiter des excédents financiers de la CAMIEG. A ce jour, notre régime spécial maladie des IEG est excédentaire en cumulé de plus de 338,6 Millions d’Euros à fin 2012 (223,5 M euros pour les Actifs et 115,1 M euros pour les Retraités).FO Énergie et Mines a indiqué que la priorité devait être donnée à l’amélioration des prestations. Les actifs et inactifs doivent pouvoir constater concrètement une amélioration visible de leurs prestations, [...]
Qu’implique un changement de situation familiale pour l’ouverture des droits CAMIEG, MUTIEG, CCAS ?
En activité de service, vous bénéficiez d’une Couverture Supplémentaire Maladie (CSMA), obligatoire, prenant en charge les remboursements du forfait hospitalier, chambre individuelle et lit d’accompagnant, mais aussi des améliorations de prestations maladie non couvertes par le régime spécial maladie des IEG.Que se passe-t-il au moment de votre mise en retraite ?Vous trouverez en pièce jointe, la fiche pratique FO ͎Énergie et Mines, qui a pour vocation que d’attirer votre attention sur les différentes possibilités qui vous sont offertes pour conserver une couverture supplémentaire maladie après votre mise en retraite effective.