A L’ORDRE DU JOUR :Situation des services.Situation des effectifs.Budget de gestion administrative 2013.Budget de gestion du risque (prévention) 2013.Convention entre CAMIEG et CPAM 92.Commission des marchés.Déménagement de la CAMIEG.Excédents financiers CAMIEG.
Une réunion tripartite réunissant les Ministères des Affaires Sociales, de l’Énergie et des Finances, les directions et les fédérations syndicales représentatives s’est tenue le 4 mars 2013 pour traiter des excédents financiers de la CAMIEG. A ce jour, notre régime spécial maladie des IEG est excédentaire en cumulé de plus de 338,6 Millions d’Euros à fin 2012 (223,5 M euros pour les Actifs et 115,1 M euros pour les Retraités).FO Énergie et Mines a indiqué que la priorité devait être donnée à l’amélioration des prestations. Les actifs et inactifs doivent pouvoir constater concrètement une amélioration visible de leurs prestations, [...]
Qu’implique un changement de situation familiale pour l’ouverture des droits CAMIEG, MUTIEG, CCAS ?
En activité de service, vous bénéficiez d’une Couverture Supplémentaire Maladie (CSMA), obligatoire, prenant en charge les remboursements du forfait hospitalier, chambre individuelle et lit d’accompagnant, mais aussi des améliorations de prestations maladie non couvertes par le régime spécial maladie des IEG.Que se passe-t-il au moment de votre mise en retraite ?Vous trouverez en pièce jointe, la fiche pratique FO ͎Énergie et Mines, qui a pour vocation que d’attirer votre attention sur les différentes possibilités qui vous sont offertes pour conserver une couverture supplémentaire maladie après votre mise en retraite effective.
Cette lettre mensuelle se veut une suite de brèves d’infos pouvant alterner entre le sérieux et un esprit un peu caustique en relation avec les activités sociales et culturelles et la protection sociale des IEG.Son existence fait suite à la volonté du Secrétaire Général d’être dans une démarche de communication et d’interactivité.Le Pôle Social de FO Énergie et Mines est l’émetteur d’informations de niveau national , mais est également récepteur d’infos locales pouvant être relayées par cet outil de communication. Alors pourquoi la FOrmule? La formule c’est tout d’abord un usage social mais aussi une manière de concevoir et [...]
Les motifs de la discorde.Toujours dans l’attente d’une réponse du Ministère de la Santé sur une date de réunion d’ouverture de négociations sur les excédents financiers de la caisse, à l’unanimité, les administrateurs de la Camieg ont décidé de suspendre leur participation au Conseil d’administration du 4 décembre 2012.Cette situation exceptionnelle n’a pas permis de voter les budgets administratifs et de gestion du risque (prévention), imposant à la Direction de la Camieg de gérer au douzième à partir des budgets réalisés de l’année précédente.
Une Commission Nationale Paritaire de Suivi (CNPS) du régime spécial maladie des IEG s’est tenue le 19 décembre 2012. Cette commission analyse les points présentés auparavant à l’ordre du jour des Conseils d’Administration de la CAMIEG et permet aux employeurs de s’exprimer sur ces sujets.
Courrier envoyé le 09 janvier 2013 au président de la MUTIEG, concernant l’augmentation des cotisations.« La nouvelle augmentation des produits Equilibre et Confort amplifie le désenchantement des agents actifs et retraités, et leurs vives critiques sur la MUTIEG, qu’ils jugent seule responsable.[…]Pour FO, la MUTIEG n’est pas une assurance ou une Mutuelle comme les autres, elle a le devoir d’exemplarité et doit avoir une approche plus sociale envers ses adhérents.[…]Au-delà de la MUTEIG, ce sont également les fédérations syndicales qui sont concernées au travers de leur volonté de mettre en place la meilleure couverture maladie pour les agents actifs [...]
Une délégation des administrateurs de la Camieg (hors CFE) a été reçue le lundi 7 Janvier 2013 au Ministère de la Santé, sur le dossier des excédents financiers de la caisse.Nous avons rappelé nos revendications communes concernant l’amélioration des prestations, la consolidation de la solidarité Actifs et Retraités et, la baisse des cotisations.
Vous trouverez ci-joint les échanges de courriels entre la délégation FO de la CAMIEG et le Directeur de la caisse, ainsi que le courrier de réponse envoyé à ce dernier.Un engagement de FO : défendre les droits des assurés sociaux.Une revendication de FO : améliorer la prise en compte, la gestion et le suivi des réclamations des assurés sociaux.Cette volonté est-elle vraiment partagée par les autres délégations et la Direction de la CAMIEG…