À l’ordre du jour : Point d’étape relatif à la négociation sur la modernisation de la grille de rémunération des salariés des IEG Négociation de l’avenant n° 12 à l’accord prévoyance relatif à la mise à jour des taux de cotisation 2025 Présentation du bilan de l’accord relatif au dialogue social dans la branche des industries électriques et gazières 2021-2025
Les valeurs des critères de versement d'un intéressement lié à l'accord d'entreprise triennal en vigueur à EDF SA signé par FO en 2024 sont en négociation depuis le 14 avril. Nous sommes conscients que les objectifs doivent être ambitieux afin de maintenir l’impulsion positive de ces deux dernières années mais les critères d’intéressement doivent également être réalisables à la lumière de l’historique à notre disposition. Ces critères sont nombreux : le résultat financier, la production d’électricité (nucléaire, hydraulique et thermique à flamme), le taux de placement de contrats gaz et de services pour 1 000 contrats d’électricité, [...]
Mesdames, Messieurs les représentants des employeurs, Nous ouvrons cette CPPNI avec la conviction partagée que la Branche des IEG ne peut plus faire l’économie d’une évolution profonde de sa grille de rémunération tant il est urgent de reconnaître concrètement l’investissement réel des salariés. Cette volonté est sur la table depuis de nombreuses années. Malheureusement, au cours des dernières séances de négociation, nous sommes confrontés à une absence d’engagement financier significatif de votre part.
Après des mois de négociation, FO a signé l’accord « zones de vie chère » pour mieux tenir compte des écarts de coût de la vie entre les territoires. Ce dispositif vise à renforcer l’attractivité des sites où les loyers sont plus élevés et à garantir un complément salarial minimum pour les salariés dont le revenu ne suit pas le coût de la vie.
C’est avec un profond regret que nous apprenons la fin de non-recevoir faite à la demande officielle faite par FO Energie d’ouverture de négociation sur un supplément d’intéressement pour l’exercice 2024. Voici pour la version « Soft ». Force est de constater qu’il s’agit plutôt d’un : Circulez, y’a rien à voir… ou à avoir !!! [...]
Pour les salariés qui sont au forfait jours, l’heure du bilan annuel arrivera le 30 avril prochain. Si vous ne pouvez pas prendre tous vos jours de congés ou autres, voici un rappel des possibilités de placement sur le compte épargne temps (CET).
Le 6 mars s’est tenue la plénière conclusive d’une négociation complexe où les négociateurs FO ont fait de multiples propositions et obtenu des avancées. Lors de cette séance conclusive, les négociateurs FO ont revendiqué et obtenu que la prime ne soit pas proportionnelle au temps de travail.
A partir du 24 mars, vous connaîtrez le montant de l’intéressement 2024 qui vous sera personnellement attribué et vous aurez à choisir les modalités de son versement. Vous pourrez, jusqu’au 14 avril 2025 à 17H00, vous positionner sur les différents choix offerts. A défaut de choix, votre intéressement sera placé sur votre PEG, sur le fonds « EDF SOLIDAIRE ET BAS-CARBONE » (si pas de PEG, ouverture automatique).
Comme nous l’avions annoncé dans notre communiqué précédent, les bons résultats de l’accord d’intéressement 2024 aboutissent à un intéressement moyen de 2 163 euros. Vous allez pouvoir indiquer vos choix (placement ou versement) entre le 24 mars et le 14 avril 2025. Comment ? [...]
FO, première OS à avoir pris l’initiative de demander officiellement à la direction d’EDF une négociation pour obtenir un supplément d’intéressement, a besoin de votre soutien ! FO revendique un supplément d’intéressement 2024 [...]