Retrouvez ci-dessous un tract explicatif sur l'intéressement 2022 versé en 2023 chez RTE. Vous avez le choix de l'utilisation de votre intéressement jusqu'au mercredi 12 avril 2023 17h (www.egepargne.com). L'équipe FO RTE à votre écoute, vous conseille et vous accompagne.
Avec le rejet des motions de censure déposées contre le projet de réforme des retraites lundi 20 mars, le Parlement achève l’examen de ce texte. Sur le plan législatif, la loi est adoptée et va désormais être examinée par le Conseil constitutionnel. Sur le plan de la légitimité, c’est autre chose. La décision de recourir au 49.3 pour faire adopter son projet de réforme des retraites est un aveu d’échec pour le gouvernement. Échec à expliquer, échec à convaincre, échec à légitimer un projet injuste et brutal, combattu depuis le 19 janvier dans la rue et par [...]
Début 2022, FO Energie a signé l’accord Mesures salariales prévoyant l’attribution de 29 000 NR. Rappelons que ces négociations se faisaient déjà dans un contexte d’inflation et qu’il avait fallu trouver un équilibre entre reconnaissance et pouvoir d’achat. FO avait notamment négocié et obtenu une mesure sur les bas salaires. L’actualité de fin d’année n’avait pas permis de réaliser un comité de suivi permettant de s’assurer que l’intégralité des NR avait été distribuée.
Monsieur le Président, Le projet de réforme des retraites que vous avez souhaité engager est actuellement débattu au Parlement. De nombreux échanges ont eu lieu avec les partenaires sociaux pendant la phase d’élaboration du projet de loi. Vous le savez, ce projet qui recule l’âge de départ à la retraite à 64 ans et accélère l’allongement de la durée de cotisation requise pour obtenir une retraite à taux plein, est refusé par l’ensemble des organisations syndicales qui en demande le retrait. Toutes les études d’opinion montrent que la population, et tout particulièrement les actifs, sont très largement opposés [...]
L’injustice sociale vis-à-vis des femmes est toujours d’actualité ! Cette année, le thème de cette journée internationale des femmes est «Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes». Sur ce plan-là comme sur d’autres, dans le monde, on constate un écart entre les sexes dans le numérique qui accroit les inégalités économiques et sociales. Des inégalités qui se rajoutent à d’autres et qui ne cessent de nous alerter sur le fait que les droits des femmes sont toujours l’objet de remise en cause au gré des évolutions sociétales comme technologiques. L’actualité nous [...]
Il y a des jours où l’on regrette d’avoir raison … Au cours de la négociation de l’avenant relatif à l’intéressement, la Direction s’était obstinée à maintenir un critère de satisfaction Clients trop ambi-tieux (voir notre communiqué de mars 2022). Vos représentants FO avaient alors obtenu des seuils intermédiaires pour garantir un niveau de réussite plus élevé sur ce critère. De beaux progrès, mais la satisfaction clients est en retrait Nous tenons à saluer l’engagement des agents et les progrès réalisés (nous étions à 8,3 % de clients pas du tout satisfaits en 2021). Mais les ambitions exigées [...]
Alors que le mouvement syndical exhorte le gouvernement à retirer un projet de réforme des retraites et que près de 90 % des Français soutiennent cette demande, certains politiques continuent de faire de la petite tambouille politicienne. Dernier en date, un député européen que nous désignerons par un pseudo pour lui permettre de garder l’anonymat, Monsieur « Vilainpascopain » tente de trouver sa place au panthéon de la connerie en appelant le gouvernement à maintenir son projet et à même le renforcer en appliquant, dès 2025, le régime général aux salariés liés contractuellement à un régime spécial de retraite dont, [...]
La date d’application des NR automatiques et des NR optionnels est le 1er janvier 2023 (quelle que soit la date de passage en paie). le NR automatique a été versé sur paie de janvier 2023 pour tous les salariés. Pour le NR optionnel les modalités sont les suivantes : - Le choix de ce NR est ouvert aux salariés qui ont un NR inférieur ou égal au NR200 au 31/12/2022. Ce choix devra se faire dans une fenêtre de temps allant du 7 mars au 21 avril 2023. Les salariés seront informés via DIGIPOSTE (pour ceux qui dispose [...]
Pour FO, seule l’augmentation des salaires est structurellement la réponse pérenne au maintien du pouvoir d’achat des salariés du public comme du privé. FO souligne l’importance du salaire, contrepartie du travail fourni et générateur de cotisations dont on sait, d’autant plus en ce contexte, combien elles sont essentielles au financement de notre système de protection sociale collective. La préservation du salaire différé est une priorité de FO.
À l’heure où ces lignes sont écrites s’engage la troisième journée de mobilisation interprofessionnelle contre la réforme des retraites. Le 31 janvier a été encore plus massif et impressionnant tant à Paris qu’en province, tant dans les grandes villes que dans les plus petites : plus de 2,5 millions de travailleurs qui ont fait grève ou/et ont manifesté. L’affluence du 31 janvier dépasse de peu celle mesurée au pic de la mobilisation de 2010, mobilisation qui visait à s’opposer — déjà — à une réforme des retraites reculant l’âge de départ de 60 à 62 ans. Depuis trente [...]