FO revendique pour vous une augmentation de la prise en charge par RTE de l'abonnement transports en commun de 50% à 75% (*). (*) Possibilité de prise en charge jusqu’à 75% avec exonération de charges et de cotisations sociales dans le cadre de la loi de finance rectificative 2022.
Les quatre fédérations syndicales représentatives des Industries Électriques et Gazières s’inscrivent ensemble et pleinement dans la première journée du mouvement interprofessionnel du jeudi 19 janvier 2023 pour dire non au projet de réforme des retraites du gouvernement. Ce projet de réforme concerne tous les salariés actuels et futurs de nos industries. Contrairement à ce que dit le gouvernement, elle n’est pas juste, et sa brutalité n’est pas justifiée. Le report de l’âge légal de départ à la retraite, à lui seul, est inacceptable. En tournant le dos à des concertations ou des négociations interprofessionnelles dignes de l’enjeu du [...]
Le gouvernement a annoncé le 10 janvier 2023 sa volonté de présenter au parlement début février un projet de loi de réforme des retraites et la suppression d’une grande partie des régimes spéciaux dont celui des Industries Électriques et Gazières. Pour le régime général, le projet du gouvernement est qu’à compter du 1er septembre 2023, l’âge légal sera progressivement relevé pour atteindre 64 ans en 2030 à raison de 3 mois par année de naissance (première génération impactée : née à partir du 1er septembre 1961). L’augmentation du nombre d’annuités pour atteindre 43 annuités (réforme TOURAINE) serait accélérée [...]
Le gouvernement a annoncé le report de l’âge de la retraite à 64 ans avec un allongement accéléré de la durée de cotisation. Il a également annoncé la fin des régimes spéciaux, dont celui des Industries Électriques et Gazières. Cette réforme est injustifiée : le rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) l’indique clairement, le système de retraites n’est pas en danger. Il n’y a aucune urgence financière. Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs, et plus particulièrement ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste [...]
Nous y sommes ! Repoussée à de nombreuses reprises, l’annonce de la réforme des retraites par la Première ministre a eu lieu hier, mardi 10 janvier. Sans surprise, le gouvernement entend reporter progressivement l’âge légal de départ à 64 ans, au lieu de 62 actuellement, après avoir envisagé 65 ans. Ce report est associé à une accélération de l’allongement de la durée de cotisation, qui passerait à 43 ans bien avant l’horizon 2035 fixé par la réforme précédente. Ce projet se résume facilement, ce sera + 2 pour tout le monde : travailler deux ans de plus en 2030 lorsque la réforme s’appliquera pleinement. [...]
Il existe 3 possibilités d'utilisation du 13ème mois : Le versement sur paie Le placement sur CET La prise en temps hors CET
Au sommaire de cette fiche pratique : Barème frais de déplacement Grille de rémunération brute Revalorisation du forfait familial Réévaluation des Avantages en Nature Energie Primes et indemnités AFE (Aide aux Frais d’Etudes) CESU (Chèque Emploi Service Universel) Télécharger la pièce jointe
FO a négocié jusqu'au bout pour obtenir la meilleure compensation possible de l'inflation 2022-2023 dans le salaire de bas. c'est aussi le résultat de votre forte mobilisation et d'une action intersyndicale.
Depuis la signature de l’accord salarial 2023, FO n’a eu de cesse de solliciter la Direction pour connaître plus en détail les modalités de mise en œuvre de cet accord. En l’absence de réponse nous avons dû dénoncer auprès de la Direction ce black-out inadmissible et contraire à un dialogue social apaisé. A force de sollicitations répétées, la détermination de FO a payé…. Nous vous adressons en pièce jointe le Questions/Réponses que nous a enfin adressé la Direction.
Dans le cadre de la procédure d’information-consultation portant sur la Politique Sociale, les Conditions de Travail et l’Emploi en 2021, les membres du CSE Central ENGIE SA ont souhaité se faire assister par un expert. L’expert a mis en avant, auprès des membres du CSEC et lors de la présentation de son rapport, la disponibilité de la Direction pour la mise à disposition de documents de qualité le plus rapidement possible et les réponses aux questions en lien avec ces documents. Les membres du CSE-C remercient donc la Direction en ce sens. [...] Retrouvez l'avis et la synthèse [...]