15 12, 2022

[EDF] Allo la direction EDF SA… bip… bip… bip votre correspondant est occupé

2022-12-16T12:06:00+01:0015/12/2022|Communiqué|

Depuis la signature par FO de l’accord salarial le 27/10/23, nous n’avons eu de cesse de solliciter la Direction pour connaître les modalités de mise en oeuvre de cet accord (applicable au 01/01/23 soit dans 15 jours). Vous trouverez ci-dessous de nombreuses questions qui restent à date sans réponse écrite de la direction : Quel seront les salariés (CDI, CDD, Alternants, Doctorants…) qui ouvriront droit à 1 ou 2 NR prévu dans les mesures salariales » ? [...]

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12 12, 2022

[Engie] L’intersyndicale obtient des mesures salariales 2023 globalement satisfaisantes et signe l’accord

2022-12-12T17:47:27+01:0012/12/2022|Communiqué|

Après EDF SA, GRDF, ENEDIS et avant RTE et GRTGaz, ENGIE SA a mené à son terme les négociations annuelles obligatoires (NAO) avec la dernière réunion en date du 29 novembre. En premier lieu, nous nous réjouissons que la Direction ait entendu notre revendication légitime et unanime de l’octroi d’un NR à tous les salariés présents à l’effectif au 31 décembre 2022. Si c’est une réelle satisfaction de l’avoir vue proposée d’entrée de jeu, cette mesure n’en restait pas moins un minimum minimorum dans cette négociation. En effet, ce « NR inflation » a été accordé partout et [...]

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12 12, 2022

[EDF] Les futurs retraités seront-ils les oubliés de l’accord salarial ?

2022-12-12T15:11:59+01:0012/12/2022|Communiqué|

L’attribution des NR « inflation », négociée dans le cadre de l’accord salarial d’EDF SA, ne sera pas prise en compte dans le calcul de la pension des salariés qui vont partir en retraite avant le 01/07/2023. Effectivement, il est nécessaire d’avoir 6 mois minimum dans le dernier salaire pour qu’ils soient pris en compte par la CNIEG. Nous pourrions même évoquer une notion de double peine puisque la revalorisation des pensions est déjà passée pour cette phase d’inflation. Votre syndicat de la feuille de paie a œuvré dans ces négociations salariales pour les actifs, et cette compensation [...]

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8 12, 2022

L’édito de Frédéric Souillot – Calendrier de l’avent : le gouvernement ouvre la case « retraites »

2022-12-08T15:59:43+01:0008/12/2022|Communiqué|

Alors que débute la traditionnelle période de l’avent comme chaque début de mois de décembre, le gouvernement a décidé d’ouvrir la case « retraites ». Bien que les concertations qu’il a lancées avec les interlocuteurs sociaux ne soient pas terminées, le projet de réforme est revenu la semaine dernière en mode « accéléré », la Première ministre en annonçant les grandes lignes dans un entretien au journal Le Parisien. Elle a ainsi confirmé sa volonté de porter progressivement, à partir de l’été prochain, l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans, la réforme s’appliquant dès la génération née au deuxième semestre [...]

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8 12, 2022

Joyeux Noël !!!

2022-12-08T08:16:14+01:0008/12/2022|Communiqué|

Après la volonté de remettre en cause l’âge et les requis pour le départ à la retraite, la volonté de suppression du régime spécial de retraite des Electriciens et Gaziers, les attaques sur notre système de Classification, l’abandon par les employeurs d’une partie de la Restauration Méridienne et la mise au rebut de ses salariés… Maintenant, une augmentation de 30 % de la valorisation du « tarif agent » au 1er janvier 2023 ! L’avantage en Nature « tarif agent » fait l’objet d’une valorisation afin d’être intégré dans nos revenus et in fine être pris en compte dans le montant des impôts que [...]

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5 12, 2022

[EDF] Applications des mesures salariales : les salariés veulent savoir !

2022-12-05T14:39:52+01:0005/12/2022|Communiqué|

À la suite de la signature de FO de l’accord sur les mesures salariales 2023 à EDF SA, force est de constater que de nombreuses questions y compris les plus prioritaires ne font toujours pas l’objet de réponses de la part de la Direction. Le processus de recueil des choix dans certains dispositifs, les dates de versement des primes et d’attribution des NR, les spécificités d’applications à certains salariés, etc… doivent désormais être communiqués au sein de l’entreprise.

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28 11, 2022

[GRDF] Mesures salariales 2023 : signature de l’accord

2022-11-28T13:11:55+01:0028/11/2022|Communiqué de Presse|

Les organisations syndicales représentatives CFE Energies, CFDT et FO ont signé le 18 novembre 2022 un accord sur les Mesures Salariales 2023 à GRDF. La démocratie ne doit pas être remise en cause. Cet accord est valide. Les organisations syndicales représentatives CFE Energies, CFDT et FO condamnent fermement la violence qu’elle soit physique ou psychologique sur les salariés non-grévistes et militants syndicaux de GRDF ainsi que les dégradations commis sur les biens de l’entreprise.

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9 11, 2022

[RTE] Négociation mesures salariales : ouverture le 22 novembre (suite)

2022-11-09T15:24:09+01:0009/11/2022|Communiqué|

La négociation sur les mesures salariales à RTE s’ouvre le 22 novembre. Celle à ENEDIS vient de se terminer ! le projet d'accord prévoit 2NR pour tous et un volant de 17 500 NR au titre de la reconnaissance individuelle. À EDF, l'accord est signé et prévoit : pour tous 1 NR + 2600 € pour NR≥200                                                                                 [...]

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