Nous avons négocié et obtenu pour vous tous de nouvelles dispositions sur le télétravail et de nouveaux droits sur le temps de travail. Résultat : plus de bénéficiaires, plus de souplesse, plus de possibilités et de droits ! C’est pourquoi FO a signé les accords dits « Nouveaux Modes de Travail ».
Malgré une mobilisation importante des salariés des IEG, les négociations de branche ont échoué, conduisant les employeurs à décider d’une augmentation de 1 % du SNB... au 1er octobre ! Face à une inflation estimée à 6 % sur une année (8 selon certains économistes), on est loin du compte !!! Et ce n’est pas la « recommandation » d’une prime minimale de 400 € à verser au mieux fin septembre, voire décembre qui pourra compenser la perte de pouvoir d’achat des agents ! [...] Retrouvez ci-dessous le communiqué en intégralité.
Le 19 juillet, l’État a annoncé « son intention de lancer une offre publique d’achat simplifiée sur les titres de capital d’EDF dans l’objectif de retirer la société de la cote ». En quoi consiste cette offre publique d’achat ? L’État souhaite acquérir les 15,9 % du capital d’EDF qu’il ne détient pas encore par le biais d’une offre publique d’achat (OPA). Il propose de racheter chaque action EDF 12 €. L’OPA sera validée juridiquement lorsqu’un dossier sera déposé à l’AMF (Agence des Marchés Financiers, gendarme de la bourse) début septembre. […] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.
Les négociations de Branche sur les salaires ont échoué. La faute aux organisation syndicales qui n’ont pas signé ? Ou aux employeurs qui ont considéré que 1% d’augmentation de salaire et une prime de 400 euros étaient suffisants pour compenser l’inflation ? La Direction d’Enedis a décidé de reprendre et d’améliorer la recommandation de la Branche et vous a annoncé une prime exceptionnelle. Vos représentants FO vous en disent un peu plus. Télécharger me communiquer :
L’ensemble des fédérations syndicales de la branche des IEG vient de rejeter le projet d’accord au rabais proposé par les employeurs dont la mesure « phare » est une augmentation du SNB de 1 % au 1er juillet et en bonus une « recommandation » de prime de 400 euros. 1 % pour solde de tout rattrapage en 2022, bien loin des 6 % d’inflation qui font référence à fin juin. Quant à la fameuse prime, on y voit plus clair au regard des discussions commencées en entreprise… Une prime au mieux fin septembre, plus certainement en octobre, voire en décembre… Et toujours en deçà d’une valeur de 6 % de la [...]
À la suite des propositions indécentes des employeurs, FO et les autres fédérations syndicales ont décidé de s’adresser au ministre de tutelle pour la sensibiliser à l’urgence salariale au sein des Industries Electriques et Gazières pour les personnels qui doivent faire face comme tous les salariés à l’explosion de l’inflation. Madame la Ministre, Vous n’êtes pas sans savoir que les salariés des Industries Électriques et Gazières sont pleinement engagés en faveur des missions de service public de l’énergie, de la sécurité d’approvisionnement énergétique du pays et de la réussite d’une transition bas carbone qui s’appuie sur les atouts [...]
La Direction d’EDF a convié les représentants du personnel à une réunion de concertation au sujet de l’attribution d’une prime au périmètre d’EDF SA. FO a rappelé que c’est une revalorisation du SNB qui limitera l’impact de l’explosion de l’inflation et regrette que les employeurs au niveau de la Branche n’aient pas pris la mesure du mécontentement des personnels. Lors de cette concertation, la Direction a proposé […] Retrouvez l’intégralité du communiqué ci-dessous :
Depuis près de deux semaines, les agents de Storengy sont en grève pour obtenir « 300 euros d’augmentation des salaires pour tous ». Pour les représentants FO, la solution la plus juste est de traduire cette somme par un nombre de NR en fonction de sa rémunération de base. Cela se traduit par : 6 NR pour un NR 90 ECH 4 4 NR pour un NR 140 3 NR pour un NR 200 2 NR pour un NR 300 … La situation est aujourd’hui encore bloquée par l’absence de marge de manœuvre des dirigeants de l’entreprise. FO ÉNERGIE apporte tout son soutien aux salariés de Storengy [...]
FO a mené un combat ces derniers mois pour que l’augmentation des salaires par une revalorisation du SNB dans la branche des Industries Électriques et Gazières rende indolore l’explosion d’une inflation dont la valeur ne cesse de croitre et qui va probablement dépasser la barre des 7 % en fin d’année. Malheureusement, les employeurs n’ont pas pris la mesure […] Retrouvez l’intégralité du communiqué ci-dessous :
Le 4 juillet s’est tenu une nouvelle séance de négociation afin d’aborder les mesures salariales pour soutenir votre pouvoir d’achat. Les représentants du personnel, une nouvelle fois en grève, attendaient des propositions à la hauteur de l’inflation. Pour rappel : Le 20 juin, les employeurs avaient proposé une augmentation de 0,5 % du SNB au 01/10/22. Le 28 juin, ils proposaient une augmentation de 0,7 % du SNB au 01/10/22. Ce 4 juillet, la proposition d’augmentation est de 1 % du SNB au 01/07/22. Cette augmentation, si elle a lieu, serait une « avance » sur […] Retrouvez l’intégralité du communiqué ci-dessous :