28 04, 2022

Revalorisation du SNB : les 4 fédérations syndicales interpellent les employeurs de la Branche des IEG

2022-04-28T08:51:00+02:0028/04/2022|Communiqué|

À la suite des Commissions Paritaires Permanentes de Négociation et d’Interprétation des 29 mars et 11 avril dernier, les Organisations Syndicales Représentatives de la Branche des IEG ont réaffirmé jeudi 21 avril, par une communication interfédérale (cf. pièce jointe), leur exigence commune pour une revalorisation significative du Salaire National de Base avec effet rétroactif au 1er janvier 2022. Pour rappel, les agents des Industries Electriques et Gazières subissent une forte perte de pouvoir d’achat depuis plusieurs années et 2022 a brutalement accentué cette situation !

26 04, 2022

Lettre ouverte au Président de la République

2022-04-26T15:25:38+02:0026/04/2022|Communiqué|

Monsieur le Président, Vous venez d’être élu au suffrage universel en tant que Président de la République Française et aurez la lourde responsabilité de diriger le pays pour les cinq années à venir en prenant des décisions concernant la France, son intégrité, son indépendance et la mise en œuvre d’un pacte républicain protecteur, garant de la trilogie républicaine « Liberté, Égalité, Fraternité ». Au lendemain de votre élection, la fédération FO Énergie et Mines vous adresse cette lettre ouverte afin de vous exprimer directement les inquiétudes du personnel quant à la situation économique et sociale des Industries Électriques [...]

25 04, 2022

Salaires dans les IEG : FO revendique 5 %

2022-04-25T17:19:21+02:0025/04/2022|Communiqué|

L’inflation explose et fait peser une menace supplémentaire sur le pouvoir d’achat. Pour les Électriciens et Gaziers à l’issue d’un simulacre de négociation, les employeurs de la Branche ont pris une décision unilatérale d’augmentation du Salaire National de Base de 0,3 %. Ce qui correspond à une augmentation mensuelle de : 4,86 € pour le NR 40 6,85 € pour le NR 120 10,13 € pour le NR 200 16,46 € pour le NR 300

22 04, 2022

[GRDF] PRIMES VARIABLES : Quand récompenser rime avec opacité

2022-05-23T12:58:47+02:0022/04/2022|Communiqué|

Une rémunération variable en fonction de l’atteinte des objectifs et de la performance individuelle. Pour garantir des pratiques cohérentes, les attributions répondent à 3 principes communs définis dans la politique de rémunération : - Transparence - Équité - Employabilité Extrait : “Le Salaire Variable » chez GRDF Et nous revoilà repartis dans cette grande distribution « au p’tit bonheur la chance » de primes RPCC-RPCM et RCTD. [...] Retrouvez l’intégralité du communiqué en pièce jointe.

21 04, 2022

Flash inFO Impôts

2022-05-19T14:19:38+02:0021/04/2022|Communiqué|

Depuis le 1er janvier 2020, les indemnités de départ volontaire à la retraite ne peuvent plus bénéficier du système d’étalement qui permettait à celles-ci d’être lissées sur 4 années consécutives et être ainsi moins soumises à l’impôt sur le revenu. Les personnes ayant perçu ces indemnités avant 2020 et ayant opté pour leur étalement lors de leur déclaration de revenu, avant la cessation de ce droit, continuent à en bénéficier jusqu’à l’expiration de cette option. Depuis 2020, le montant total de cette indemnité est désormais intégré aux revenus habituels (traitement et salaire). Cette nouvelle mesure peut modifier à [...]

21 04, 2022

Les Organisations Syndicales représentatives de la Branche des IEG exigent une revalorisation significative du Salaire National de Base pour l’année 2022

2022-05-19T15:22:34+02:0021/04/2022|Communiqué|

Pour rappel, les Employeurs ont consenti par une Décision Unilatérale à une ridicule hausse de 0,3% du SNB au 1er janvier, soit beaucoup moins que l’inflation de 2022. Les agents des Industries Electriques et Gazières (IEG) subissent une forte perte de pouvoir d’achat depuis plusieurs années. La FNME-CGT, la CFE-Énergies, la FCE-CFDT et FO Energie et Mines ont exigé lors de la Commission Paritaire Nationale de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) une revalorisation urgente du SNB avec effet rétroactif au 1er janvier 2022. Les représentants des employeurs de la Branche restent sourds à nos demandes alors que certains dirigeants d’entreprises [...]

11 04, 2022

CPPNI Branche IEG séance du 11 avril 2022 – Déclaration FO Énergie et Mines

2022-05-19T15:30:52+02:0011/04/2022|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Malheureusement, une nouvelle fois et parce que cela nous parait important, nous réitérerons notre solidarité envers la population, les travailleurs et leurs familles, les syndicats en Ukraine ainsi qu’aux nombreux exilés ayant fui la guerre depuis le début du conflit. Les conséquences du conflit en Ukraine se traduisent pour le personnel des IEG comme pour l’ensemble des salariés par une perte de leur pouvoir d’achat. Lors de la précédente séance de la CPPNI, nous avions porté nos revendications liées au pouvoir d’achat qui portaient sur : Une vraie augmentation du [...]

4 04, 2022

Salaire dans les IEG : L’état d’urgence

2022-05-19T16:49:39+02:0004/04/2022|Communiqué|

Le SMIC est revalorisé chaque année au 1er janvier. À la suite de l’explosion de l’inflation conséquence de la guerre en Ukraine, celui-ci sera de nouveau revalorisé. Les médias se font l’écho d’une augmentation entre 2,4 % et 2,6 % au 1er mai, pourcentage néanmoins bien en dessous de l’inflation qui flirte avec les 4 % ! Cette augmentation portera le SMIC brut entre 1641 € et 1647 €. Au sein des Industries Electriques et Gazières, le salaire brut d’entrée au NR 40 Échelon 4 est de 1 615,30 €, et sera donc inférieur au SMIC.  

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