Thématiques Salaire et rémunération

30 03, 2022

Régime Supplémentaire de Retraite – FO valide des évolutions favorables

jfoem2022-05-19T15:29:14+02:0030/03/2022|Communiqué|

FO a signé l’avenant à l’accord du Groupe EDF relatif au Régime Supplémentaire de Retraite (RSR) appelé aussi « article 83 ». Le RSR, en se conformant à la loi Pacte, va devenir un « PERO » : Plan d’Épargne Retraite Obligatoire. FO vous explique les raisons de sa signature. Une évolution inéluctable Les assureurs ayant dénoncé les contrats actuels (environnement de taux bas qui n’aurait pas permis dans la durée, avec les placements et les frais actuels, de garantir un bon niveau de rente), un nouveau dispositif doit être mis en place pour le 1er avril 2023. [...]

29 03, 2022

Déclaration FO Énergie et Mines – CPPNI Branche IEG séance du 29 mars 2022

Jésus HERNANDEZ2022-05-19T15:29:31+02:0029/03/2022|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Il nous semble essentiel, compte tenu du contexte de réitérer notre solidarité envers la population, les travailleurs et leurs familles, les syndicats en Ukraine ainsi qu’aux nombreux exilés ayant fui la guerre depuis le début du conflit. FO Énergie et Mines appelle à la paix et au cessez-le-feu à la suite de l’invasion de l’Ukraine par la Fédération de Russie. Nous affirmons également que les salariés ne doivent pas supporter les conséquences financières compte tenu de l’inflation due à ce conflit. À la suite de la crise COVID, les [...]

28 03, 2022

[ENEDIS] Intéressement : FO signe l’avenant pour les critères 2022

jfoem2022-06-27T14:37:04+02:0028/03/2022|Communiqué|

Chaque année, les critères de l’intéressement doivent être revus. Cela peut prendre la forme d’un accord ou d’un avenant. Ils sont négociés entre la Direction d’Enedis et les organisations syndicales. Pour connaitre les avancées obtenues par FO Energie et Mines lors de la négociations et pourquoi nous tenons à négocier des seuils intermédiaires, lisez notre communiqué. FO Energie et Mines prend ses responsabilités et signe l’avenant pour préserver votre pouvoir d’achat.

11 03, 2022

Perte du Pouvoir d’achat : Un dommage collatéral

jfoem2022-05-19T15:30:42+02:0011/03/2022|Communiqué|

FO a condamné fermement l’invasion en Ukraine décidée par le gouvernement russe. Ce conflit fait de nombreuses victimes et près de deux millions de personnes fuient la guerre sur les routes. FO avec les autres confédérations appellent à la solidarité syndicale mondiale pour la paix immédiate. Elles réaffirment avec force le préambule de la constitution de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) affirmant qu’une paix universelle et durable ne peut être fondée que sur la base de la justice sociale. En France, les conséquences se font déjà ressentir. L’inflation, soutenue depuis cet été, progresse à des niveaux impressionnants. […]

11 03, 2022

Retraite – FO s’oppose à toute réforme conduisant à reculer l’âge de la retraite

jfoem2022-05-20T13:37:17+02:0011/03/2022|Communiqué de Presse|

Si beaucoup de commentateurs se félicitent que les questions sociales soient au cœur de l’élection présidentielle, que les propositions diverses fleurissent en matière de salaires ou de retraites notamment n’est pas forcément un gage de progrès pour les salariés ! Ainsi, revient la question de la réforme des retraites et de l’âge de départ. Plusieurs candidats, dont l’actuel Président de la République, proposent de reculer l’âge légal de départ en retraite à 65 ans. FO considère que cela est inacceptable pour plusieurs raisons. […]

9 03, 2022

L’édito d’Yves VEYRIER – Ukraine : Les conséquences du conflit se font déjà ressentir

jfoem2022-05-19T15:06:27+02:0009/03/2022|Communiqué|

Des femmes, des hommes, des enfants meurent sous les bombes en Europe. Près de deux millions de personnes fuient la guerre sur les routes. En Russie, en Biélorussie les manifestants courageux contre la guerre et pour la paix sont arrêtés. Nous avons condamné fermement l’invasion en Ukraine décidée par le gouvernement russe. Il s’agit d’un acte de guerre, en violation de la souveraineté d’un pays, en violation des principes de la charte des Nations unies dont le préambule débute ainsi : "Nous, peuples des Nations unies, résolus à préserver les générations futures du fléau de la guerre qui [...]

3 03, 2022

ENEDIS – Intéressement : Résultats définitifs de 2021 et choix de placement

Jésus HERNANDEZ2022-03-03T08:17:06+01:0003/03/2022|Communiqué|

Nous vous l’avions annoncé il y a quelques jours : les résultats 2021 de l’intéressement sont excellents : 2 189 €uros en moyenne. Restaient à connaitre les résultats du bonus lié à la régulation incitative pour découvrir le montant définitif. Il sera de 2 202 €, en progression de 270 € par rapport à 2020 Pour connaitre les choix possibles pour votre intéressement, lisez notre communiqué. Vous êtes alternant(e) à Enedis depuis plus de 3 mois ? L’intéressement vous concerne aussi !

5 02, 2022

[GRDF] Versement du salaire : vers une autonomie économique des femmes

jfoem2022-12-22T15:13:49+01:0005/02/2022|Communiqué|

Le 13 juillet 1907, les femmes mariées ont obtenu le droit de disposer librement de leur salaire, qui jusque-là, était géré par leur époux. L’application de cette loi était néanmoins très aléatoire puisque les banquiers, agents de change, notaires continuaient d’exiger une autorisation maritale pour que leur épouse puisse disposer de leurs salaires. C’est en 1965 que cette puissance maritale a pris fin. Pourquoi vous raconter cela ? [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

4 02, 2022

ENEDIS – INTERESSEMENT : résultats provisoires de 2021

Jésus HERNANDEZ2022-06-21T11:10:49+02:0004/02/2022|Communiqué|

Le 30 juin dernier, FO Energie et Mines a signé le nouvel accord d’intéressement 2021-2023. Nous venons d’avoir la présentation des résultats sur les 5 critères et ils sont plus qu’encourageants ! Cela montre que nous avons eu raison de négocier pied à pied pour que votre engagement à la réussite de l’entreprise soit reconnu et récompensé. Avec un score quasi parfait sur l’ensemble des 5 critères (99,5% de réussite), l’intéressement moyen en 2021 est donc d’ores et déjà confirmé à 2189 €uros, soit 257 €uros de plus qu’en 2020. Reste à attendre fin février et les [...]

1 02, 2022

[GRDF] FO le savoir !!! 🤔

jfoem2022-06-09T14:28:19+02:0001/02/2022|Communiqué|

Appréciation Du Professionnalisme (ADP) Conformément à l’article 4.5 de la note intitulée « repère mobilités », la reconnaissance salariale vient récompenser l’investissement du salarié, sa performance, son efficience. Elle n’a pas vocation à « acheter » le temps de l’engagement dans une fonction. Prolonger le temps d’un salarié dans son emploi doit faire l’objet d’échanges entre le salarié et son manager. Cela ne peut être une décision unilatérale. « Pour mon quotidien, ça change quoi ? » [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en pièce jointe.