En cette période d’inflation, en particulier sur l’alimentaire, la restauration méridienne est un des leviers pouvant permettre aux salariés de s’en sortir un peu mieux à la fin du mois. La Direction doit répondre à deux attentes prioritaires pour les salariés. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici.
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Cette CPPNI de rentrée est exclusivement consacrée aux mesures salariales de Branche applicable au 1er janvier 2024. Cette séance s’ouvre dans un contexte toujours autant impacté par l’augmentation des prix à la consommation. Augmentation de 4,8 % sur un an selon l’Insee. 4,8 %, mais dans le détail les augmentations sont bien plus importantes dans les domaines du quotidien. Les prix de l’alimentation + 11.1 %, les produits d’hygiène + 9.4 %, l’énergie + 6,8 % et ceux des loyers + 3.5 %.
Sur la base de plusieurs sondages, une majorité de salariés ne sont pas satisfaits de leur rémunération. FO Energie revendique la mise en place d’un 14e mois et la revalorisation des autres composantes de la rémunération globale.
Chers camarades Je m’adresse à vous en ce début du mois de septembre avec un message clair : FO Énergie ne renonce pas. À partir du 1er septembre, celles et ceux qui vont venir grossir les rangs des Entreprises des Industries Electriques et Gazières n’auront pas le même « contrat de travail que nous. Malgré notre engagement sans faille au côté de notre Confédération pendant plusieurs mois, les forces néo libérales ont obtenu que le régime de Retraite des Electriciens et Gaziers soit mis en extinction.
FO a attaqué au Tribunal Judiciaire la décision de RTE qui restreint l’attribution des primes résorbables instaurées par la note N70-48 en cas de réforme de structures. Le Tribunal a rendu le 18 AOÛT 2023 UN AVIS FAVORABLE à la demande portée par FO. Le désaccord : FO demande une prime mensuelle résorbable dans tous les cas. Retrouvez ci-dessous l'intégralité du communiqué.
FO a négocié la mise en place du PERO qui remplacera le RSR à partir du 1 er avril 2023 pour les agents statutaires et non statutaires. Retrouvez l’intégralité du communiqué :
FO a attaqué au Tribunal Judiciaire la décision de RTE qui restreint l'attribution des primes résorbables instaurées par la note N70-48 en cas de réforme de structures. Retrouvez l’intégralité du communiqué :
Comme nous vous l’avions annoncé dans un précédent communiqué, FO a été invitée à négocier un nouvel accord relatif à l’organisation des équipes d’Enedis pendant les Jeux Olympiques de Paris. De nombreuses avancées ont été obtenues pour les agents mobilisés pendant ces Jeux qui se tiendront du 26 juillet au 11 août 2024 (des épreuves débuteront dès le 24 juillet), puis du 28 août au 8 septembre pour les Jeux Paralympiques.
Dans le cadre du point de rendez-vous à mi-année prévu dans l’accord du 6 octobre 2022 portant sur les mesures salariales, trois séances de négociations se sont déroulées en CPPNI. Les employeurs ont clairement refusé d’apporter des réponses immédiates aux revendications des organisations syndicales dont celles de FO qui portaient sur :
Les Organisations Syndicales et la Direction se sont réunies le 20 juillet pour examiner la clause de revoyure de l’accord salarial MS2023 et traiter le sujet de la date d’effet des GF ADP au 01/01/2023. Grâce à la persévérance de FO, les GF ADP auront bien une date d’effet au 01/01/2023. Un avenant à l’accord MS2023 sera à la signature le 26/07/2023. [...] Retrouvez le communiqué en cliquant ici.